답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 시 전년도에 사용하지 못한 연차는 소멸되지 않고 연차수당으로 청구할 수 있습니다. 퇴사시에는 연차사용촉진이 적용되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당하고 사업주가 연차사용촉진을 하지 않았다면 미사용 연차는 수당으로 지급청구를 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이어야 하는데 이는 근무일수와 유급휴일로 계산합니다. 따라서 6개월 계약직의 경우에는 고용보험 가입일수가 180일 미만이므로 실업급여를 받기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.평균임금은 평균의 생활을 종전과 같이 보장하기 위한 급여로 시간외 수당 상여금 등이 포함되어 산정됩니다. 통상임금은 기본급과 같이 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 임금을 말합니다. 퇴직금은 평균임금으로 산정하며 일반적으로 평균임금이 더 많습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.비상근으로 출근은 안하지만 급여는 받는 분들에게는 근로자성이 인정되지 않을 수 있으므로 연차를 지급하지 않아도 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산업재해가 가장 많이 발생하는 업종은 건설업입니다. 건설업의 경우 높은 곳에서의 작업, 중량물 취급, 기계 사용 등 위험한 작업이 많습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간에도 회사의 규정이나 근로계약상 1달 전 퇴사 통보를 해야한다고 명시되어 있다면 그에 따라야 하나 그런 조항이 없고 계약 내용이 다르다면 언제든 퇴사하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.11/18에 퇴사통보를 하였고 상대방에게 도달하였다면 월급을 2주뒤인 12/1까지 주지 않으면 노동부에 신고하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정 등에 휴직기간 동안 복리후생적용이 제한된다는 조항이 있다면 회사 제품 구매 상품권 사용을 제한해도 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.음식점에서 일을 하려고 한다면 보건증의 제출이 필수입니다. 건강 상황이 좋지 않으면 취업이 어려울 수 있습니다.