답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3.3%를 공제하고 근로계약서를 작성하지 않았더라도 사업주로 부터 상당한 지휘감독을 받아 근무를 수행하는 근로자에 해당한다면 1년 이상 근무시 퇴직금을 받을 수 있습니다. 약 400만원 정도 받으실 수 있을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이고 1주 15시간 이상 근무를 한다면 아르바이트를 하더라도 연차가 부여됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.SNS를 통해 회사를 비방한다고 하더라도 무조건 해고 사유가 되는 것은 아닙니다. 정도의 차이, 허위사실인지 여부에 따라 징계의 수위가 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현재 입사한 정규직을 자발적으로 퇴사하고 1달 이상 단기 계약직으로 근무 후 계약 만료로 퇴사하게 되면 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고예고수당에 준하는 권고사직에 따른 위로금에 대한 협의를 하시는 것이 바람직할 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대보험 가입여부와 상관 없이 수습기간 포함하여 근무기간이 1년 이상이면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직 위로금은 법적으로 보장된 것은 아닙니다. 퇴사를 거부하고 권고사직 위로금에 대한 협의를 하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법상 근로자로서 근무기간이 1개월 이상이고 계약만료로 퇴사를 한다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 1년 간 근무하였고 계약만료로 퇴사하였다면 퇴직금과 실업급여 모두 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.학원 강의의 수강을 추천드립니다. 적합도가 높은 강사를 선택하는 것이 바람직하며 교재는 그에 맞추면 될 듯합니다.