답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차를 당겨서 미리 사용하는 것과 관련하여는 법적으로 규정된 바가 없습니다. 따라서 회사의 규정에 따르거나 사업주와 협의하는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로복지공단에서 업무상 재해인지 여부인지 판단히기 위해 학교 현장에 방문하여 재해조사를 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험료 중 근로자 부담분을 공제하고 이를 납부하지 않았다면 횡령죄로 형사처벌 될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 토요일 8시간 근무시 1.5배 8시간 초과시 1.5배2. 일요일 8시간 근무시 1.5배 8시간 초과시 2배맞습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만약에 면접 제안이 와서 합격을 하게 되었더라도 조건이 맞지 않아 거절하게 되면 실업급여 부정수급이 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사회적 인식의 변화가 필요하지만 차별에 대한 처벌을 강화하는 등 법제도적 개선이 우선되어야 할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.전직장에서 고용보험 상실처리가 아직 안되어도, 이직하는 직장에서 고용보험 가입이 가능합니다. 이중가입 문제는 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.보건소 공무직 규정 상 학업과 관련된 휴직이 가능한지 확인이 필요합니다. 일반적으로는 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자 퇴직금 산정이 들어가는 3개월 평금임금에 연장/야간/휴일 수당이 포함됩니다. 일부러 퇴직금을 늘리기 위해 퇴직 전 3개월 동안 시간 외 근로를 많이 하는 경우가 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 유급 공휴일 근무시 2.5배의 임금이 지급되고 5인 미만이라면 1배가 지급됩니다.