답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.달이 바뀐다고 하더라도 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 개근하였다면 주휴수당은 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수를 합산하여 180일 이상인지 여부를 검토합니다. 전 직장들이 18개월 범위에 포함된다면 고용보험 가입일수가 합산될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임시공휴일도 유급휴일에 해당하므로 근무시 시급의 1.5배의 휴일근로수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았더라도 근로기준법상 근로자에 해당하고 1주 15시간 이상 1년 이상 근무할 경우 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월급이 20%이상 2개월 이상 삭감될 것이 확정되어 퇴사한다면 자발적 퇴사라 하더라도 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무시간에 노동조합 활동을 하는 것은 사규에 위반될 가능성이 높고 휴게시간에 노동조합 활동이 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여가 20% 이상 감소될 경우 자발적으로 퇴사하여도 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만 고용보험에 가입하지 않았다면 180일 이상을 소급하여 가입하여야 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차를 사용한 것으로 처리하려면 근로자의 의사를 확인하여야 합니다. 사무실에 출근은 하였기 때문에 결근처리는 어렵고 조퇴 처리를 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.구두 계약도 계약으로서의 효력이 있습니다. 녹취본을 증거로 하여 임금의 원상복귀를 주장하실 수 있고 지급하지 아니한다면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연장근로는 1일 8시간을 초과하거나 1주 40시간을 초과하는 경우 1.5배의 수당을 지급합니다. 휴일근로수당은 유급휴일에 근무하는 경우 1.5배 지급됩니다. 다만 주휴일 근무시 8시간까지는 연장, 휴일근로수당이 중복가산되지 않고 8시간을 초과하는 근로에 대해서 연장근로와 휴일근로수당이 중복 가산되어 지급됩니다. 참고로 일반적으로 토요일은 무급휴일이므로 휴일근로수당이 지급되지 않습니다.