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답변 내역

퇴직금을 회사내규에 따라 반환을 하여야 하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.퇴직금 반환에 관한 효력은 있지 않습니다. 돌려주지 않아도 무방합니다. 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.14
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5인이하 한의원에 다니고있어요. 그만두려고합니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로자는 퇴사의 자유가 있습니다. 언제든지 퇴사하셔도 무방하나 사업주와의 상의 후 결정하셔도 무방합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.14
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산재승인이 되었은데 다음으로 해야할 일이 있을까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.휴업급여 신청서를 작성하시면 됩니다. 근로복지공단 토탈서비스에서 신청하실 수 있습니다. 필요한 서류는 근무직전 3개월치의 급여 명세서입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.13
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학원사람들이 제인사를무시해요 왜그런걸까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은1.사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여, 2.업무상 적정범위를 넘어 3.다른 근로자에게 신체적‧정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위 입니다. 이에 해당하신다면 노동청 혹은 인사팀에 문제제기를 하시기 바라겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.13
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사업주가 괴롭힘 주동자여도 사업주에게 신고해야 하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.노동청에 직장 내 괴롭힘으로 진정을 제기하실 수 있습니다. 직장 내 괴롭힘에 해당되는 내용을 상세히 작성하여 제출하시는 것이 좋습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.04.13
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5월1일은 근로자의날입니다 휴일일까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 근로자의 날은 근로기준법에서 정한 근로자에게 적용되는 유급휴일에 해당합니다. 공무원의 경우 위의 적용을 받지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.13
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무단결근도 퇴사 사유가 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.퇴사자 명단이 무엇인지 정확하게 알 수 없으나 한번의 무단결근으로 해고로 처리하기에는 조금 무리가 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.13
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연봉협상은 무조건 있는 건가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.회사마다 상이합니다. 연봉동결일 경우 협상은 하지 않으며 근로조건 변경이 있는 경우 연봉협상을 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.13
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18시 이후 초과근무에 대해서 궁금합니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5인미만 사업장이라면 1.5배의 수당은 받으실 수 없으나 추가 근로시간만큼의 시급적용으로 급여를 받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.13
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노무사님 도와주세요ㅠㅠ 직원이 계약시 인원수랑 다를시 !!
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.그렇지는 않습니다. 대신 업무량이 많이 늘어난 만큼 사업주에게 임금인상을 요청드리는 것이 최선의 방법입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.13
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