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건설현장에서 일하다 다친 경우 근로복지공단에 산재신청시 신청기간이 정해져 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.산재신청은 사고 발생일로부터 3년 이내에 신청을 하시면 처리가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.02.21
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원무과 퇴사하려는데 궁금한게 있습니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로자에게는 퇴사의 자유가 있으므로 언제든지 퇴사가 가능합니다. 정당한 이유가 반드시 필요한것은 아닙니다. 다른 직장에서는 어떻게 보는지의 관점에 따라 경험이 중요한지 혹은 근속기간이 중요한지의 판단기준이 각기 다르므로 취업하고자 하는 직장의 문화에 따라 결정하시는 것이 좋아보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.21
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직장내 괴롭힘의 기준이 무엇인가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.직장내 괴롭힘은 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다. 업무상 적정범위를 넘냐 넘지않냐가 보통 문제가 되며 케이스마다 너무나 다릅니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.02.21
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업무를 변경했는데 또 전에 했던 업무를 시킨다면 제의사에반한 강압으로느껴집니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.법상 위로금을 보장해주는 경우는 없습니가. 글쓴이님께서 자발적으로 퇴사를 하셨으므로 위로금을 받기는 조금 어려울 것 같습니다만 사업주에게 한번 얘기해보시는 것은 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.02.21
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퇴사를 권유 받았습니다. 실업급여 신청 가능할까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.적어주신 내용적으로는 권고서직으로 보입니다. 실업급여를 받고자하니 권고사직 처리되는거 맞냐라고 확인 하신 후 퇴사하시면 문제없을것으로 보입니다. 다만, 처리가 안될경우 근로복지공단에 이의를 제기하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.02.21
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최저시급을 주지 못한다는 고용주의 말에 동의했다면 신고가 불가능한가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.아닙니다. 법보다 미달되는 계약은 무효로 하고 법에 따르므로 최저시급 미만으로 합의하셨다고 하더라도 무효이며 최저시급으로 임금을 지급받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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퇴직금경우 세전금액 으로 계산을해야하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.퇴직금은 세전금액으로 산정하며평균임금은 3개월 간 임금 총액/ 퇴직전 3개월간 총 근무일수로 산정합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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오전반차를 쓰고 18시 이후 근무시 초과근무로 인정되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.연장근무는 실제근로시간을 기준으로 1일 8시간을 초과해야 합니다. 따라서 14-18시 이후 추가 4시간 근무 이후의 시간을 연장근로로 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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전 회사에서 이직확인서 처리가 늦어지는데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.사업장에 실업급여를 받아야되서 이직확인서 처리의 빠른요청을 문의하시면 좋으며 처리가 되지 않을 경우 근로복지공단에 문의하셔도 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.02.21
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3인이하 사업장 년월차 기준 을 확인부탁드립니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5인미만 사업장의 경우 법적 연차휴가는 보장하지 않으셔도 무방합니다. 무단결근으로 인해 해고처리하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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