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주 40시간 근로자 (고정ot x) 주휴일 근무 수당 계산
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.7시간의 휴일근로수당과 함께22:00-24:00는 야간근로수당인 1.5배가 추가로 가산됩니다. 휴게시간은 고려하지 않았습니다. 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.20
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1년에 예비군을 2번이상 참여할시 이것도 휴가처리가되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로기준법 제10조 (공민권 행사의 보장)사용자는 근로자가 근로시간 중에 공(公)의 직무를 집행하기 위하여 필요한 시간을 청구하면 거부하지 못한다. 위 법조문에 따라 예비군의 경우 공가처리 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.11.20
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일용직 근로자가 우리 회사에서 일을 하다 다쳤을 경우
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.일반적으로 일용직 근로자를 중개해 주는 직업사무소는 인력 소개만 해주며 직접적인 사용자는 선생님의 회사인 경우가 대부분입니다. 또한 산재처리는 근로자가 근로복지공단에 스스로 청구해야하는 구조입니다. 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.11.20
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알바를 중간에 그만둬도 법적으로 아무 문제 없을까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.큰 문제는 되지 않습니다. 건강상의 이유이며 후임을 구할때까지 다닐 의향이 있으시면 사업주에게 빨리 사직의사를 전달하신 후 조치를 취하시는것이 좋습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.20
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단기 알바를 하면서 4대 보험에 가입할 수 없는 이유는 무엇인가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.고용보험은 이중가입을 할수 없으나 이를 제외한 나머지 보험은 가입이 가능합니다. 근로자들이 단기 알바라를 하면서 4대보험 가입을 원치 않으시는 이유는 본 직장에 아르바이트 한다는 내용을 알리고싶지 않기 위해서 일것으로 보입니다. 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.11.20
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고용노동부에 출석을 해야합니다. 지참서류에 관한 질문입니다?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.반드시 지참해야하는 것은 아니므로 출석 후 위 내용을 감독에게 전달하시면 됩니다. 도장은 진술시 간인을 진행하므로 지장을 찍고싶지 않으실 경우 가지고 가시면 되며 큰 문제가 없습니다. 급여명세서를 받았으나 파기하셨다면 지급받은 임금내역(거래내역-통장)이라도 가지고 가시는 것을 추천드립니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.20
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회사는 법적으로 주 몇 시간을 지켜야 하는 건가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.현행법상 연장근로포함 주52시간동안 근무하실 수 있습니다.다만 2023년 30인 미만 사업장의 경우 주52시간+노사합의시 8시간을 추가로 사용할 수 있도록 규정해놓았습니다. 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.20
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계약직 일을 하고 있으면 법적으로 정규직이 되는 건가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.무조건 정규직이 되는 것은 아니며 기간제법에 따라 2년을 초과하여 계약직으로서 근로를 하게된다면 기간의정함 없는 자로 전환이됩니다. 다만 2년을 초과하여 계약기간을 정할수 있는 경우도 있습니다. 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.20
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병원 연장수당은 어떻게 결정 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로자별로 통상임금(시급)이 존재하며 이를 기준으로 가산수당을 계산하게됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.20
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퇴사 시 퇴직날짜 12월 1일까지 그만둔다고 하면 문제가 있을까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.일할계산방법으로 12월 1일까지 근로자 부담분 사업자 부담분 각각 부과됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.20
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