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답변 내역

회사 사장님이 사무실 cctv보는거 불법인가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.cctv의 목적이 무엇인가에 따라 다릅니다. 안전을 위해 설치 및 이용하셨다면 불법이 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.05
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퇴사후 급여지급일 14일 의무
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.익월 급여일에 받기로 서명을 하셨다면 급여지급일을 연장한 것이므로 다음달 30일까지 기다려보시는 것이 좋습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.05
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주휴수당 공제되는 게 맞나요???
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.주휴수당은 소정근로일을 개근하면 받으실 수 있는거라 결근시 한 주의 주휴수당은 받지 못합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.05
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퇴사자에게 회사에서 사용하던 개인 도장을 두고 가라고 하는데요??
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 개인 도장은 서명과 동일하므로 함부로 타인에게 전달하는 것은 위험합니다. 질문자님께서 잘 대처하셨습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.05
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지방노동청에 갈때 궁금한점이 있어요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.일반적으로 사업장 소재지이며 일한 곳 소재지를 기준으로 신고하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.04
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카페에서 일하는데 만약에 차가 가게를 들이박았으면
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 사용자의 귀책에 의해 직원이 근무를 하지 못하는 경우 휴업수당을 받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.04
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퇴사 전 한 달 전에 통보해야되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.큰 문제가 있지는 않으나 사직서 수리를 사업주가 늦게 할 수 있습니다. 이는 최대 30일까지 걸릴 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.04
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노동부에 출석을 하지 않으면 어떻게 되나요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.대리인을 선임하셔서 대리출석을 하도록 하시거나 삼자대면 하고싶지 않다고 하시고 출석은 하시는 것이 좋습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.04.04
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직장에서 상사가 커피 심부름을 시킨다면 어떻게하죠?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.직장내 괴롭힘으로 인정받기 위해서는 업무상 적정범위를 넘어야 하며 사적인 행위를 반복적으로 시키는 것도 해당될 수 있습니다. 사내 고충처리위원회 혹은 노동청 진정 또는 사업주에게 건의하시는게 좋을 거 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.04
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너무 심한 업무 부담도 직장을 괴롭히면 해당할 수 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.직장 내 괴롭힘에 해당하기 위해서는 업무상 적정범위를 넘어서야 합니다. 과도한 업무부담이 사회통념상 적정범위를 넘어야 하며 위 내용만으로는 알기 어려우니 참고하시기 바라겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.04.04
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