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답변 내역

/209시간 시급 계산시 수습급여로 계산하여도 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.209시간은 주5일 8시간의 소정근로시간으로 기본급으로만 구성되어 있다면 209시간으로 나누어도 됩니다. 이를 계산한다면 통상시급이 나오며 통상시급을 통해 결근 및 추가수당을 계산하실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.11
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직장에서 1년 계약직 이후 재계약 했는데 지역가입자 자격취득 신고서가 날라왔어요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.사업장에게 4대보험 가입여부를 확인을 해보셔야 합니다. 4대보험 미가입자로 되어있거나 취득신고가 미루어져서 위 신고서가 날라온 것으로 보입니다. 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.10
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알바생이 퇴직금을 받을 수도 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.주 소정근로시간이 15시간 이상이며 1년이상 재직 후 퇴사하였다면 받으실 수 있습니다. 다만 단기알바와 같이 기간의 단절이 있다면 마지막 근무기간이 1년이 넘어야 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.10
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식사를 제공하지 않고 일을 시키는 것은 불법 아닌가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.식사는 복지혜택으로 지급하지 않을수도 지급할 수 도 있습니다. 내규상 지급하도록 되어있다면 지급하는 것이 맞으나 정함이 없다면 지급하지 않아도 무방합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.10
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근로계약에 4대보험 미가입 요청서라는 내용의 글을 보았는데 그게 가능한 내용인가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.4대보험 가입은 필수입니다. 다만 협의하여 미가입할 수 있으나 미가입시 과태료는 사업주가 부담하며, 근로자는 근로소득으로 설정하여 받을 수 있는 혜택(실업급여 등)을 받으시기는 어렵습니다. 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.10
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주5일 근무에서 4일 연차사용시 주휴수당 지급은 어찌되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5일 모두 연차휴가를 사용하지 않는 이상 연차휴가는 출근으로 처리하여 주휴수당을 모두 지급받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.10
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인턴 당일퇴사 전화로 가눙한지 을려주세요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 근로자는 자유롭게 퇴사가 가능하며 현재 근무할 상황이 아니시라면 사업주와 협의하여 잘 마무리 하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.10
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휴일에도 전화하는 진상 고객을 어떻게 처리해야 할까요..?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.영업일, 영업시간을 설정해 놓으시고 해당시간에만 상담을 받으시는 방법이 있습니다. 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.10
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이거 꼭 가서 받아야하나요?????
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.임금은 퇴사 후 14일 이내에 모두 청산되어야 합니다. 반드시 직접 가서 받아야할 필요는 없으며 14일 내에 지급받지 못하면 노동청에 임금체불로 진정제기가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.10
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근로계약서를 안썼는데 돈을 받을수있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 근로계약서를 작성하지 않았다고 하더라도 해당 사옵장에서 근무한 것을 증빙할 수 있다면 미지급된 임금을 지급받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.10
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