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1년 미만 근로자 연차수당과 주휴수당 발생 기준
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.입사일을 기준으로 산정하는 것이므로 1.21~2.20까지 개근이라면 연차휴가가 발생합니다. 주휴수당도 7일을 기준으로 산정하여 개근하였다면 발생합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.23
5.0
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아르바이트 퇴직금 산정기준이 어떻게 되는건가요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.퇴직 전 3개월간의 임금을 기준으로 산정합니다. 9월 16일까지 근무햤다면 6월 15일 ~ 9월 16일을 기준으류 평균임금을 산정합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.23
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월급에 식대 포함미포함과 비과세늘리는법
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.급여명세서상 월급액에 식대가 포함되어 있다면 비과세 항목으로 잡아 놓았을 확률이 높습니다. 이외 차량을 가지고 있는 경우 차량유지비도 비과세에 해당하니 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.23
4.0
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직원 재계약 시, 월 급여액이 변동이 없는 경우 4대보험 상실/취득신고 진행 여부
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.원칙적으로는 상실, 재취득을 진행해야하는 것으 맞으므로 행정처리를 하시는것이 바람직합니다. 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.23
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근로계약서에 포괄임금제 내용이 명확하게 들어갔는지 궁금합니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로계약서 내 9시까지 연장수당을 포함하여 체결하셨다면 연장수당을 지급하지 않아도 되나 포함되지 않았다면 연장수당을 지급해야합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.23
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실업급여 이런 경우에도 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.실업급여를 받을 수 있는 조건은 비자발적인 퇴사에 해당하여야 하며 위 내용으로 퇴사한다면 자발적 퇴사에 해당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.22
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경력직 수습기간 급여 90%, 과다업무
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 급여인상과 관련하여 얼마든지 요구하실 수 있습니다. 다만 사업주가 이를 받아드릴지는 미지수입니다. 급여인상이 합리적이라고 생각되시면 요구하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.22
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무단결근하면 법적책임을 물수도있나요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.30일 전에 퇴사를 고지하지 않을 경우 손해배상 청구를 할 수 있습니다. 다만 퇴사로 인해 회사에 손해가 어느정도로 발생했는지는 회사가 증명해야하며 실무적으로 이를 증명하기는 매우 어렵습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.22
5.0
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급하게 그만둬도 급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.퇴사 후 14일 내에 급여를 지급하지 않는다면 임금체불로 간주됩니다. 퇴사를 했다는 이유로 임금지급 하지 않을 수는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.22
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25년 8시간 근무 기준 최저급여가 어떻게 되나요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.주5일 8시간 근무시 최저임금은 세전 2,096,270원입니다. 세후 금액은 달라질 수 있으니 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.22
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