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주휴 수당 지급 관련 문의 드립니다!!
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.주휴수당은 단순히 근로시간이 15시간을 넘었냐로 판단하지 않으며 소정근로시간이 15시간을 초과했는지 여부를 판단합니다. 소정근로일을 변경하여 근무하였다면 개근시 주휴수당이 지급됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.02
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사장님이 월급을 늦게 줌......
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.임금지급일에 임금을 받지 못하셨다면 이는 임금체불에 해당합니다. 다만, 지급기일 연장에 대해 합의하실 수 있으며 합의일이 지나도 급여가 지급되지 않는다면 다시 임금체불에 해당해 노동청에 진정 제기가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.02
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퇴직금 산정 시 개인사정에 따른 무급휴직 기간 포함?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.개인사정으로 무급휴직을 하는 경우 규정을 통해 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에서 제외할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.02
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이런 상황에서 퇴직금을 받을수 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.4대보험만 단순히 입사일과 무관하게 신고하셨다고 하더라도 입사일부터 퇴사일까지 근로관계 단절이 없었더라면 1년이상 재직하신 것으로 보여 퇴직급을 지급받으실 수 있을것으로 사료됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.02
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공휴일 알바할때 시급을 더 주나요??
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.상시 근로자 수 5인이상 사업장인 경우에만 가산수당 지급의무가 있으며, 5인미만 사업장에게는 가산수당 지급의무가 없습니다. 근로자 수가 3명이시라면 가산수당 지급의무가 없어 근무 시간만큼만 지급받으실 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.20
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알바로 일했는데 프리랜서 사업소득으로 분류되어 있음
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.아르바이트생은 근로자이므로 원칙적으로 4대보험 가입대상입니다.프리랜서의 경우 알고계신대로 사업소득 처리가 된 것에 해당합니다. 이를 정정하시고 싶으시다면 사업주 혹은 근로복지공단에 문의하시기 바랍니다. 김사합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.09.03
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근로계약서 미작성 급여명세서 발행해주지 않음
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로자는 퇴사의 자유가 있으며 일을 그만둔다고 하여 사용자가 손해배상을 청구하기는 매우 어렵습니다. 손해배상청구 시 근로자가 그만두어 발생한 손해를 실질적으로 산출해야하나 이를 산출하기가 어럅기 때문입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.03
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주3일 15시간 근무시 한달 급여 계산
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.주휴시간 3시간 + 실근무시간 15시간 =18시간18시간 x9,860원= 177,480원(주급)한달=4.345주177,480 x 4.345= 771,150원월급으로 지급받는다면 위 금액으로 계산됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.03
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주말 알바를 하다가 갑자기 해고통보를 받고 해고됬습니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5인미만 사업장이라고 하더라도 해고 전 30일 전에 예고해야하며 이를 하지 않을 경우 30일분의 통상임금을 지급받아야합니다. 또한 피보험단위일 180일 이상을 채우셨다면 비자발적인 퇴사로 이직확인서 제출시 실업급여 수급도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.03
5.0
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권고사직을 하게 되면 회사에서 근로자에게 별도로 위로금이나 보상을 해줘야 되는게 있나요???
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.권고사직시 위로금 명목으로 지급하는 것은 회사 규정이 있지 않는 이상 지급의무가 있는 것은 아니며 지급하지 않아도 무방합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.03
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