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일용직 근무 퇴직금 일주일만에 퇴사할경우
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연장근무, 휴일근무 등이 근속연수에 이어지는 것은 아닙니다.반드시 입사일 기준 근로계약기간이 1년이 넘어야지만 퇴직금을 받을수 있는 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.18
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5인이상 병원 근무 1월27일 임시공휴일
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상 사업장인 경우 임시공휴일 또한 근로기준법상 유급휴일에 해당합니다. 따라서 8시간까지는 1.5배, 나머지 1시간에 대해서는 2배로 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.18
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퇴사일까지 강제 연차소진 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.네, 연차유급휴가는 노동자가 자유로이 사용하는 것이므로, 당연히 연차유급휴가를 사용하지 않고 남은 연차를 수당으로 받으셔도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.18
5.0
1명 평가
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회사 합병으로 흡수된 근로자들에게도 유니온숍이 적용이 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.포괄 승계된 직원들의 가입이 강제되지 않습니다. 피합병회사 소속 노동자들을 포함한 노동조합과 합병회사가 새로운 합의나 단체협약을 체결하기 전까지는 피합병회사 소속 노동자들에게 단체협약의 유니온숍 규정이 적용되지 않는다고 보아야 할 것이며, 소급하여 가입이 강제되기는 어려워 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.16
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1명 평가
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휴일에 연장근무 하는 경우 휴일대체 가능여부
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.휴일대체는 근무일과 휴일을 변경하는 개념이라서 미리 사전에 합의하는 경우 휴일에 근무한것에 대해서 1일의 휴일대체가 가능할 것입니다만,휴일이 아니라 연장근로를 6시간 하게 된 것이라면, 별도의 휴일대체가 아니라 보상휴가를 받아야 하는 사안으로 6x1.5 = 9시간을 휴가로 받아야 할 것입니다. 그렇다면 8시간 1일 휴가, 1시간 추가휴가가 있어야할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.16
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1년 미만 근무시 연차 발생하는 기준이 뭔가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1년 미만 노동자에게 연차가 발생하는 기준은 입사일에 근무를 했는지 여부입니다.즉 25일에 근무를 하면, 1일 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.15
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공뮤직근로자 연간일할계산시 8.336 으로 8일 3시간입니다 반올림 해서 9일 맞을까요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가 일할계산을 말씀하시는것 같습니다. 근로기준법에 위배되지 않게만 부여 하면 됩니다.따라서 8일 3시간이 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.15
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직장 내 괴롭힘을 당할 때 어떻게 대응하고 법적으로 보호받을 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.직장 내 괴롭힘을 당하는 경우에는 일단 증거를 수집해두시는게 가장 좋습니다.업무일지, 괴롭힘 일지, 제3자와의 상담, 가해자와의 녹취, 녹음, 메신져 대화 등등을 모두 수집해두십시오.직장내 괴롭힘은 회사에 신고할수 있고, 직장내 괴롭힘이 있다고 인정되면 가해자와 피해자 간의 분리조치, 가해자에 대한 징계 등이 이루어져야 합니다.만약 직장내 괴롭힘으로 인하여 정신질병이 발생하는 경우 산재신청도 할수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.01.15
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파견인력 고용승계 근무일수 1년 못채우고 회사 바뀌면 퇴직금 못받을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.안타깝게도 우리나라 법에서 영업양도나 합병, 분할된 것이 아니라 낙찰자가 변경되었으나 고용만 승계한 경우에는 퇴직금까지 승계되지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.15
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아르바이트 퇴직금이 계산한거보다 적어요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.70만원이나 차이가 난다면 회사에 한번 문의해보셔야 하겠습니다. 세전 기준으로 퇴직전 3개월을 산정하여 퇴직전 3개월의 총일수를 나누어 평균임금을 산정해야 합니다. 만약 제대로된 퇴직금을 지급하지 않는 경우 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.15
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