전문가 프로필

답변 내역

퇴지금 관련하여 궁금한게 있습니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.망하여도 퇴직금은 지급해야하지만, 현실적으로 간이대지급금 이상의 금액은 소송을 가셔야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.29
0
0

연중 근로계약을(9월+3개월)분할했을때도 퇴직금 가능하다고했는데. 중간에 1주일정도 단절돼도 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1.중간의 단절이 휴직이 아니라 근로관계 종료후 신규채용이라며는 퇴직금 청구할수없습니다.2. 연차는 열흘이 되겠네요.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.29
0
0

퇴직서에 희망퇴사일자를 적지 않고 사인 받은 경우 다음 날이라도 그만 두면 되는지요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사직서의 기재날짜여부와 관계없이 대표와 퇴사하기로 합의한 날에 퇴사하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.29
0
0

직장 다니면서 쿠팡이나 컬리같이 일당 뛰어도 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.단순 아르바이트의 경우 연말정산시 아르바이트 소득을 함께 신고하는것이 아니라면, 회사에서 알수없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.29
0
0

대학병원 내부규정 확인 방법 문의드립니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.공공기관 경영정보 공개시스템 알리오에 접속해보셔서 찾아보시면 좋겠습니다.https://alio.go.kr/
고용·노동 / 기타 노무상담
23.07.28
0
0

2년 계약직 만근 시 연가개수(전년도 80% 근무 연가 생성 기준일)
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.2024년 1월 1일에 근무를 해야지만 3차연도에 15일 발생하는 것을 보상비로 받을수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.28
0
0

퇴직금 정산할때 기준부탁드립니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.3개월 알바를 했을때에 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이었다면 합산하여 퇴직금이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.28
0
0

직원이 육아휴직을 요청하는데요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.고용센터는 아래와 같이 답변하고 있습니다. 4대보험 각 공단에 연락해서 처리하시기 바랍니다.- 고용보험, 산재보험료는 납부하지 않습니다.- 국민연금은 휴직기간 동안은 일시 유예가 되며 복직 후에도 휴직기간 동안 내지 않았던 연금은 내지 않아도 됩니다.- 건강보험료는 사업장에서 휴직신고를 하게 되면 휴직일 익월부터 매월의 보험료는 납부유예가 된 후, 복직시 휴직 전월의 표준보수월액을 기준으로 휴직기간 동안의 보험료를 복직 후 최초로 지급받는 보수에서 공제하여 납부하게 됩니다. 이 경우 휴직 기간의 소급보험료에 대해 10회의 범위 내에서 분할납부 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.28
0
0

프리랜서는 4대보험 적용 대상자인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 아닙니다. 다만 특정직종의 경우 고용보험과 산재보험을 가입해야 할수 있습니다.2. 프리랜서는 퇴직금 지급 대상자가 아닙니다.3. 실업급여는 비자발적으로 퇴직하게 되면 받을수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.28
0
0

육아휴직 후 복직하려는데 회사가 없어진경우 육아휴직수당 40%받을수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.실질적으로 운영이 불가하여 일종의 권고사직 등 실업급여 수급사유에 해당하는 사유로 퇴직하시는 경우 육아휴직수당도 받을수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.28
0
0