직장 다니면서 쿠팡이나 컬리같이 일당 뛰어도 되나요?
직장 다니면서 쿠팡이나 컬리같은 물류센터 단기알바를 하면 알바하는 사실을 회사가 알아볼 수 있는지 궁금합니다.
사대보험만 안 들면 괜찮나요?
10개의 답변이 있어요!안녕하세요. 송인영 노무사입니다.
본인이 직접 말을 하지 않는 한 회사가 겸업을 하고 있는지 확인할 수 있기는 쉽지 아니합니다.
4대보험의 경우 고용보험을 제외한 이중가입이 되긴 하나 고용보험은 근로시간, 급여 등에 따라 한 사업장에서만 가입이 가능합니다. 만일 쿠팡에서 급여를 더 높게 받게 되면 원 회사에서의 고용보험이 부과가 안되기 때문에 의아하게 여길 수는 있을 것입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
회사가 겸업하는 사실을 알기는 어려울 것입니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
직장 다니면서 쿠팡이나 컬리같은 물류센터 단기알바를 하면 알바하는 사실을 회사가 알아볼 수 없습니다. 4대보험에 가입해도 마찬가지입니다. 4대보험 미가입은 위법입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
화사에 겸직금지 규정이 없다면 직장 다니면서 쿠팡, 컬리 같은 알바를 하여도 업무상 지장을 주지 않는다면 특별히 문제될 것은 없습니다. 회사에서 알기도 어렵습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
회사 내 겸직 금지 관련 규정이 있다면 회사가 그에 따라 근로자에게 불이익한 조치를 할 수 있으나, 그 조치의 효력이 있기 위하여서는 정당성이 있어야만 할 것입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
회사의 근로시간이 아닌 시간에 다른 회사에서 일하는 사실까지는 알기 어렵습니다. 하지만 고용보험은 이중가입이 되지 않아 주사업장 여부 확인을 위해 연락할 수도 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
노동관계 법령 상 근로자의 겸직 행위를 금지하는 일반적인 규정은 없습니다. 다만, 일반적으로 판례 및 고용노동부의 행정해석은 기업질서의 유지를 위한 제재의 필요성 측면에서 겸직금지 규정을 유효한 것으로 판단하고 있습니다.
겸직을 하는 경우 겸직 사실 자체가 본 회사에 별도로 통보되는 것은 아니며, 4대보험 또는 소득세 연말정산 시 간접적으로 인지하거나 제3자의 신고에 의하여 인지하게 될 수 있습니다. 이 경우 부득이하게 징계대상이 될 수 있으므로 유의해야 합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
4대보험 가입여부와 상관없이 본 회사 취업규칙 등 내부규정으로 소속 직원의 이중취업을 금지하고 징계사유로 정해놓는
경우에는 발각시 불이익을 받을 수 있습니다. 따라서 현재 회사의 승인을 받고 진행하시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
해당 사업장에서 겸업을 금지하고 있다면 사용자의 승인을 얻어야 징계 등의 불이익을 받지 않습니다. 다만, 질문자님이 겸업사실을 회사에 알리지 않는 한, 개인정보보호법에 따라 회사에서 겸업여부를 확인할 수 없습니다.
