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답변 내역

2021년 최저임금이 얼마죠?그리고 근무시간제도 변경은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1) 올해 최저임금은 8,720원입니다. 임금 구성항목에 대해서는 최저임금 8,720원을 기준으로 계산하여야 할것입니다. 주휴수당, 연장근로, 야간근로수당 등이 해당됩니다.2) 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.12
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지인이 5인 이하 사업장인데 퇴직금을 받을 수있는지?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.5인 미만 사업장이라 하더라도 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상으로 계속근로기간이 1년 이상이라면, 퇴직금을 지급받을수 있는 것입니다.받아야 하는건지 말아야 하는건지가 아니라 받는것이 지인분의 권리이니 행사하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.12
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직원 채용 공고 작성 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.채용에 있어 말씀하신 부분에 있어 차이를 두는 경우 처벌될수 있으니 유의바랍니다.남녀고용평등법 제7조(모집과 채용) ① 사업주는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별하여서는 아니 된다.② 사업주는 여성 근로자를 모집ㆍ채용할 때 그 직무의 수행에 필요하지 아니한 용모ㆍ키ㆍ체중 등의 신체적 조건, 미혼 조건, 그 밖에 고용노동부령으로 정하는 조건을 제시하거나 요구하여서는 아니 된다. 고령자고용법 제4조의4(모집·채용 등에서의 연령차별 금지) ① 사업주는 다음 각 호의 분야에서 합리적인 이유 없이 연령을 이유로 근로자 또는 근로자가 되려는 사람을 차별하여서는 아니 된다. <개정 2020. 5. 26.>1. 모집ㆍ채용2. 임금, 임금 외의 금품 지급 및 복리후생3. 교육ㆍ훈련4. 배치ㆍ전보ㆍ승진5. 퇴직ㆍ해고② 제1항을 적용할 때 합리적인 이유 없이 연령 외의 기준을 적용하여 특정 연령집단에 특히 불리한 결과를 초래하는 경우에는 연령차별로 본다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.11
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재입사시 퇴직금은 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.8월 퇴사처리후 9월 재입사 부분에서 문제가 될 여지가 있습니다만,퇴직금 지급을 면탈하기 위한 목적이 아니라 근로자의 사정으로 인하여 퇴사하고 9월에 재입사 처리를 하게 된 것이라면, 8월 퇴사처리 할때 근로관계가 단절되었기 때문에 퇴직금 지급 의무는 없다고 볼수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.11
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4대보험에 가입하지 않겠다는 근로자는 어떻게 해야할까요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4대보험 가입은 강제 사항입니다.예를 들어 사업장에서 근로를 제공하다가 해당 근로자가 산업재해라도 발생하는 경우에는 산재보험료만 납부하면 보상할수 있었을 사례가, 과태료 및 미납보험료 소급 납부와 더불어 병원비의 일부를 추징금으로 납부하여야 합니다.해당 근로자를 잘 설득하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
21.03.11
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처음 영업을 시작하는데 알르바이트관련 계약
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.고용노동부에 표준 근로계약서 양식이 있습니다. 특히, 아르바이트 같은 경우는 단시간 근로자일수 있으므로 단시간 근로자 표준근로계약서 양식을 검색하셔서 다운 받아 사용하시면 될것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.11
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권고사직으로 퇴사하게되었습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여 받으시면서 취업준비 하시면 되겠습니다.회사가 계속 임금지급을 미루는 경우에는 노동청에 임금체불로 신고를 하여 조율하는 방법이 있을수 있습니다.참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.11
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알바생들도 주휴수당 받을수 있나요? 그 계산방식이 궁금 합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 실근로시간이 1주 15시간 인지에 따라 결정되는 것이 아니라4주평균 소정근로시간이 1주 15시간 이상인지에 따라 지급되는 것입니다.주휴수당은 통상 근로자의 근로시간에 대비하여 비율적으로 지급되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.11
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재계약 시 퇴직금, 연차수당 질문
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1) 작년 1년에 대한 퇴직금이 지급되는 것이 아니라 1년 6개월분의 퇴직금이 지급되어야 하겠습니다.2) 1년 6개월동안 15개의 연차유급휴가를 사용한 경우라면 총 26개의 연차유급휴가중 15개를 사용하였으므로 11개의 미사용수당을 받으셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.11
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회사증축으로 본인업무가 없어진상황에서 다른부서를 돕고있습니다. 부서업무가 없으니 낙동강오리알같은느낌을 계속 받는데 권고사직받고싶다고 요청하면 승인받고 실업급여받을수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사가 경영상 이유로 권고사직을 하는 것이 아닌한 자발적 이직임에도 불구하고 실업급여를 수급하게 처리하는것은 위법합니다.다니시기 힘드신 것은 이해가 되나, 최근 밖의 채용시장이 많이 어렵습니다. 조금만 힘내시길 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
21.03.11
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