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답변 내역

제가 실업급여 대상자가 맞는지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.해외파견근무인 것인지, 해외현지법인 소속 근로자인것인지 여부에 따라 다르겠습니다.해외파견근무인 경우 건강보험 및 산재보험은 상실될수 있으나 고용보험은 유지되어야 하겠습니다.그러나 해외현지법인 소속 근로자인 경우라면 4대보험 혜택을 받지 못합니다.따라서, 위 사항을 먼저 확인해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
21.02.18
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퇴직하는 날에 해당 달에 일한 급여를 미리 받을수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2월 28일에 퇴사하는 경우, 퇴사한 날로부터 14일 이내에 임금을 지급하여야 합니다. 말씀하신것처럼 3월 25일까지 지급하지 않는다면, 노동청에 진정을 제기해보시기 바랍니다.근로기준법 제36조(금품 청산) 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.18
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최저시급 미달의 근로계약서 의미가 있나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.노동청에 진정을 제기해 보시기 바랍니다.진정서를 쓸때 양식은 크게 중요하지 않습니다. 질문자님의 신상명세(성명, 연락처, 주소), 질문자님 회사의 신상명세(회사명, 대표이사명, 연락처, 주소)를 적으세요. 그리고 언제부터 언제까지 근무하면서 최저임금 미달, 주휴수당을 받지 못했다고 작성하시면 되겠습니다. 급여명세서와 통장사본, 근태기록 등 같이 증거자료를 제출하시면 좋구요.인터넷, fax, 방문접수 모두 가능합니다. 인터넷으로 진정은 아래 주소로 하면 되겠습니다.- 인터넷 : https://minwon.moel.go.kr/minwon2008/index_new.do
고용·노동 / 근로계약
21.02.18
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퇴직금 및 실업수당 질문입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1) 만2년을 근무하신 경우 퇴직금은 평균임금 x 근속연수 x 30일로 계산되어 대략 2달치 월급을 한꺼번에 받으신다고 생각하셔도 좋습니다.2) 실업급여는 최저임금인 경우 하한액은 60,120원(소정근로시간 8시간기준)입니다. 질문자님의 휴게시간이 1시간이라고 가정한다면, 56,000여원이 될것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.18
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대학교 조교로 근무중인데 내일배움카드 신청 자격이 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.기존 실업자와 재직자로 분리운영되었던 내일배움카드는 국민내일배움카드로 20.1.1. 부로 통합운영 되어지고 있습니다.현직공무원, 사립학교 교직원, 졸업예정자 이외 재학생, 자영업자 등은 지원대상에서 제외될수 있습니다.https://www.hrd.go.kr/hrdp/ma/pmmao/indexNew.do 에서 신청해 보시기 바랍니다.모든학원에서 수강가능한 것이 아니라, 국민내일배움카드가 지원되는 훈련과정이 있습니다. 말씀드린 홈페이지에서 찾아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.18
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계약직사원이 일용직(알바) 직장괴롭힘
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1) 사용자는 직장내 괴롭힘 신고가 들어오는 경우 조사를 실시하여야합니다. 이러한 조사를 실시하지 않고 적절한 조치를 취하지 않고 있는 경우, 노동청에 신고해보시기 바랍니다.근로기준법 제76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지) 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(이하 “직장 내 괴롭힘”이라 한다)를 하여서는 아니 된다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
21.02.18
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년차수당 계산시 1일시간과 시급이 궁금해요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차유급휴가를 수당으로 지급받는 경우 취업규칙 등에서 정하는 통상임금 또는 평균임금을 지급하도록 법에서 규정되어 있습니다. 실무적으로는 보통 통상임금을 지급합니다.(소정근로시간 x 통상시급)
고용·노동 / 임금·급여
21.02.17
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사장님이 원천징수를 안하세요...
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.고용보험을 가입하지 않았기 때문에 실업급여를 수급할수 없습니다.고용보험을 가입하기 위해서는 질문자님이 피보험자격 확인청구를 통해 지금까지 근무해온 기간을 소급하여 가입을 하게 된다면 실업급여를 수급할수도 있습니다. 다만, 지금까지 납부하지 않았던 4대보험료를 소급하여 납부하여야 할수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.17
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퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.안타깝지만, 하루차이로 퇴직금을 받을수 없습니다.근로자퇴직급여 보장법 제4조(퇴직급여제도의 설정) ① 사용자는 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위하여 퇴직급여제도 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 한다. 다만, 계속근로기간이 1년 미만인 근로자, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 그러하지 아니하다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.17
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알바마다 4대보험이 있는데 장점있나여?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4대보험은 의무대상 사업장이면 반드시 가입해야 하는 것입니다.예를 들어 4대보험 중 고용보험을 가입하게 되는 경우, 일정한 요건을 충족하여 회사를 그만두게 되면 실업급여를 수급할수 있는 것이 장점이라고 할수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.17
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