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직장인 투잡시 일용직 월 8회 미만으로 알고 있는데~
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.일용직으로 4대보험을 제외하려면 사업장 1곳에 대해 월 8회 미만을 의미합니다. 쿠팡 7회, 마켓컬리 7회면 1곳당 8회 미만이므로 각 사업장에서 일용직으로 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.02
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주 40시간 이상 근무를 할 경우, 허용 되는 시간은?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1주 40시간까지 근무가 가능하며, 추가로 1주 12시간 한도로 연장근무(휴일근무 포함)가 가능합니다.즉, 1주 52시간까지 근무가 가능한 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.02
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24년 1월1일입사 12월31일 퇴사 퇴직금 조건이 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1월 1일에 입사하여 12월 31일까지 근무하고 퇴사하면 퇴직일은 1월 1일이 되며, 계속근로기간이 1년 이상이 되므로 퇴직금 조건이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.02
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고용노동부 민원 대리 신청 가능한가요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.해고예고수당을 받지 못하여 민원을 제기하려는 경우 대리권이 있는 노무사나 변호사를 선임하여 신청하셔야 합니다.자격이 없는 자가 대리로 신청하는 경우 공인노무사법 내지 변호사법 위반으로 처벌될수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.02
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이런경우 알바비 받을 수 있나요???
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.일한만큼의 시간에 대해서는 임금이 지급되어야 합니다.알바비를 못 받게 되는 경우 노동청에 신고가 가능합니다.다만, 근로계약도 일종의 계약이므로 당사자간의 의사표시를 명확하게 할 필요는 있습니다. 전화가 오면 그만두겠다고 의사표시 하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.02
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아르바이트 주 40시간 못채워도 주휴수당 받을수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 사업주가 일방적으로 휴업을 했다면 휴업수당을 지급해야 하며 주휴수당을 지급해야 합니다.다만, 주28시간정도로 일을 줄이는것에 동의했다면, 주휴수당도 40시간 기준이 아닌 28시간 기준으로 지급될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.02
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주휴수당미지급 및 근로계약서 미작성 신고 가능한지
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로계약서 미작성, 주휴수당 미지급했다면 주휴수당 미지급, 월급 200만원 체불, 해고예고수당 이렇게 신고가 가능해보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.02
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근로계약서 무조건 첫날에 작성 안하면 위법인가요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로계약서는 근무를 시작하면서 바로 작성하는 것이 원칙입니다. 다만, 실무적으로 일주일뒤에라도 작성을 하셨다면 이를 처벌에까지 이르지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.01
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24년12월 실업급여신청 25년 지급시 25년 하한액적용되나요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.기본적으로 2024년 최저임금법을 기준으로 적용받게 되어있습니다. 고용보험법 제45조제4항은 제1항부터 제3항까지의 규정에도 불구하고 이들 규정에 따라 산정된 기초일액이 그 수급자격자의 이직 전 1일 소정근로시간에 이직일 당시 적용되던 「최저임금법」에 따른 시간 단위에 해당하는 최저임금액을 곱한 금액(이하 “최저기초일액”이라 한다)보다 낮은 경우에는 최저기초일액을 기초일액으로 한다고 정하고 있기 때문입니다."이직일"은 퇴직일을 의미합니다. 퇴직일 당시에 적용되던 최저임금을 기준으로 산정한다고 보시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.01
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안녕하세요, 직장내 괴롭힘이 해당되는가? 여쭈어봅니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근무형태의 변경으로 인하여 정신적/신체적 고통이 있어 보이십니다. 다만, 주주주야 -> 주주주주 또는 야야야야 -> 주주주야로 변경된 것이 업무적정범위를 초과하는 것인지 잘 모르겠습니다.해당 근무형태의 변경이 선생님께 고통을 전가하기 위한 목적으로 부당하게 근무형태를 변경한 것임을 입증하여야만 할 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.01.01
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