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답변 내역

직원의 병가요청 적절한 처리 방법?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사 내부에 병가 규정이 존재한다면, 그 절차를 따르면 될것입니다.병가에 대한 승인여부를 검토하기 위하여 직원과 면담해보시는게 좋겠습니다.그럼에도 불구하고, 직원이 임의로 결근을 지속한다면 적법한 절차에 따라 해고까지도 가능할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.20
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직원이 2주를 앞두고 회사를 그만둔다고 하는데 방법이 없나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.직원이 사직을 통보하고 퇴직일에 대한 합의가 이루어지지 않은 기간 동안 무단으로 퇴직을 하는 경우, 그로 인하여 발생하는 손해를 직원에게 청구할수 있을 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.20
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직원의 예비군훈련은 무급인가요?유급인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.직원의 예비군훈련은 무급이 아니라 유급입니다. 유급으로 예비군훈련을 지원하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.05.20
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아르바이트 계약을 한달씩 하고있는데 계약해지시 언제 통보 해야 하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.기간제 근로계약의 경우 언제 통보를 해야 한다는 법 규정은 없으나, 노동자를 배려하는 차원에서 한달 전 정도쯤 이야기 하면 괜찮을듯 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.20
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문의 드립니다 못 받은 돈과 공인노무사
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.해당 금액으로 합의한것으로 보입니다. 이런 경우 잔여 금액을 추가로 받기는 어려울수 있어 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.20
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퇴직금 반드시 IRP계좌 지급으로 법이 변경되었나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직연금에 가입되어 있지 않다 하더라도, 퇴직금을 지급하는 것은 노동자의 IRP 계좌로 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.18
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수습기간중 해고는 실업급여대상인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 수습기간이라고 하더라도 정당한 절차 없이 해고하는 것은 부당해고 구제신청 사유에 해당합니다.2. 과거 다녔던 회사가 있다면 실업급여 신청 대상이 될듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.18
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초단시간 근로자도 가산수당을 주나요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상 사업장인 경우에 공휴일마다 추가근무를 해야 하는 경우 시간외 수당 1.5배가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.18
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퇴직 의사 통보 3주전에 전달했는데 원만한 퇴사가 가능할까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1일부터 말일까지 근무한 것에 대하여 임금을 받고 있는 사업장이라면, 원칙적으로 5월 8일에 퇴사하겠다고 전달하였을때 퇴직일이 합의가 되지 않는다면 사직의 효력은 6월 말에 발생하는 것입니다.선생님의 권한과 책임이 막중한 경우 이직으로 인하여 회사에 손해가 발생한다면, 손해배상을 해야 할수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.14
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실업급여를 허위로 작성하게되면 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.고용보험법 제62조에 따라, 실업급여를 받은 금액을 반환하는 것은 물론, 지급받은 실업급여액의 5배 이하의 금액을 추가로 징수할 수 있으며 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처해질수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.14
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