전문가 프로필

답변 내역

직장내에서 괴롭힘의 기준이 궁금합니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.단순히 사무실에서 따로 불러서, 휴게실에 따로 불러서 라는 것이 직장내 괴롭힘이라고 보기는 어렵습니다.해당 행위가 지위의 우위를 이용하여 업무적정범위를 넘어 고통을 가하는 행위여야 합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.05.11
0
0

출근전에 회사나와 인수인계는 근무일이 맞나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.출근일 전에 하루 2-3시간 정도 인수인계를 받는 것은 당연히 근로일에 포함되는 날입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.11
0
0

휴가를 최장으로 갈수있는 날짜는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.법으로 정해져 있는 연차유급휴가를 한번에 전부 사용하면, 최장으로 나갈수 있는 날짜가 될것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.11
0
0

공휴일도 아닌 노동자의 날은 왜 쉬는거죠?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.공휴일로 지정된 여부와 관계없이 근로자의 날 제정에 관한 법률에 의거하여 근로기준법상 노동자라면 적용되는 법적 유급휴일입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.10
0
0

임금피크제 적용시 퇴직금 중간정산 여부는?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.임금이 하락하게 되어 중간정산을 할수 있는 경우는 DB형이 아니라 퇴직금제도를 운영하고 있는 경우에 해당합니다.또한 퇴직금제도를 운영하고 있다 하더라도 사용자의 동의하에 중간정산이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.10
0
0

작업복, 작업화는 몇개월에 한번씩 지급 받을수있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.산업안전보건법상 작업복, 작업화를 몇개월에 한번씩 지급하여야 하는지는 규정되어 있지 않습니다만, 노동자의 안전에 영향을 미치지 않을 정도의 주기로 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.10
0
0

남자도 육아휴직을 낼수있는건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.남성도 여성과 동일하게 남녀고용평등법에 따라 육아휴직을 사용할수 있습니다. 성별에 대한 차이는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.10
0
0

임금 피크제가 되면 매년 본봉에서 10 프로 감봉이 되는 것인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.임금피크제에 들어갈때 감봉되는 비율은 법으로 정해진것이 아니라, 취업규칙 등에 정해진 대로 진행되는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.10
0
0

실업급여를 받으려면은 조건이 어떻게 되야하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직 전 18개월 이내 피보험단위기간이 180일 이상인 노동자가 비자발적 사유(해고, 권고사직 등)으로 퇴직해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.10
0
0

관공서 계약직 계약기간 연장으로 인한 실업급여 수령 불가하게되었습니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.말씀하신바와 같이 새롭게 근로계약서를 작성하여 정리하시거나, 구청쪽에 권고사직을 요청해서 실업급여를 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.10
0
0