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회사에서 근무종료인해 그만두는데 주휴수당 받을수 있는지요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.주휴수당은 결국 주휴일에 근로계약이 유지되고 있는지 여부에 따라 지급여부가 결정됩니다. 예를 들어 일요일이 주휴일인데, 금요일까지가 근로계약기간이었다면, 개근을 하였어도 주휴일은 근로계약기간이 아니므로 지급받을수없게 되는것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.25
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2월은 28일 이라 평달보다 일한 날이 적은데 왜 월급은 같은가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.임금을 월급제로 구성하여 지급하는경우, 매월마다 근무하는 일일을 다 계산하는것이 아니라, 365일을 12달로 나누어 상정한 임금을 지급하기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.25
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퇴직금을 최대한 더 받을 수 있는 방법이 있다면 알려주세요.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.특별한 방법이 있지는 않습니다. dc형 퇴직연금이 아니라면, 연장근무 등으로 월급을 올리고, 2월이 포함되도록 하여 평균임금을 올려야합니다.연차유급휴가 미사용수당도 발생시키면 좋구요.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.25
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연봉협상 직원이 제안 할 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연봉협상에 대하여는 근로기준법에 정해진바가 없으므로, 노사간 합의하에 연봉을 결정하여야합니다.당연히 노동자도 연봉에 대해 제안할수있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.25
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제가 최저임금을 못 받고 있는거 같습니다 급여관련 질문 드립니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.정확하게 계산하기는어려우나, 1일 8시간 근무를 주 5일하는 경우의 최저임금은 2013년기준 2,010,580원입니다.(주휴수당포함)최저임금에 미달하여 지급받고 있는것으로 보이므로 사업주에게 요구해보시고, 미지급시 노동청에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.25
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연봉협상의 경우 동결이 되면 내가 요구할수는 없나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로조건의 변경은 당사자의 합의에 의하여 되는것입니다. 동결에 대하여 거부하더라도 사용자 또한 인상을 거부할수있으므로, 현실적으로는 대응하기 어렵습니다.실질적으로 임금인상에 대해 사용자가 협상하게 만드는 방법은 노동조합의 임금교섭정도입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.25
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주휴수당이란 무엇인가에 대해 알려주세요.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.주휴후당은 4주평균1주 소정근로시간이 15시간 이상인 노동자가 소정근로일을 개근하는경우에 일주일 중 하루를 유급휴일로서 부여하는것을 의미합니다.대략 하루일당정도가 부여된다고 보시면됩니다.8시간 노동자에게는 8시간분이, 7시간 노동자에게는 7시간분이 부여될것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.25
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근무한 24시간 교대근무자(감단직)의 유급휴가의 법령 근거는
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.살펴보신것처럼 근로기준법에서 감단직의 휴일휴게를 따로 보는것은 모든 휴일에 대해 적용하는것이 아니라 근로기준법 제5장에 해당하는 휴일을 제외하도록 되어있기때문입니다.노동절은 근로기준법이 아닌 다른 법으로 제정된 유급휴일입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.25
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연차 발생 갯수가 궁금합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1년 이상 노동자에게 15일의 연차유급휴가가 발생하며, 만 3년 이상 노동자부터는 매 2년마다 1일씩 가산되서 발생하며 최대 한도는 25일입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.24
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계약직 근로자 연차 일수 계산법?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1년계약후 6개월 연장시 에는 만 1년 이상 노동자는 출근율이 80% 이상일씨 연차유급휴가가 발생하므로 15일이 발생한다고 보시면 될듯 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.24
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