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인사/노무 분야 관리직이 노동조합에 가입할 때 여부를 가르는 가장 중요하게 판단되는 부분?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.인사/노무분야에 중요한 결정권이 없는 사원이라면 가입할수 있을 것이나, 단체협약상 협약적용대상에 해당되는지 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
23.02.24
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주휴수당 퇴직금 해고예고수당 4대보험비 등 청구권 소멸시효
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법상 임금채권의 소멸시효는 3년으로 정해져 있습니다. 선생님께서 지급받지 못한 수당의 기간을 잘 살펴보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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알바생의 사대보험을 들어줘야 하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.급여가 한달에 100만원정도 되며, 근무시간이 70시간 이상, 9일정도 근무를 한다면 4대보험에 가입하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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이런경우 연차수당을 받을수 없나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사 반차로 8시간정도 사용하였다면 연차 1일을 사용하였다고 볼수 있을 여지는 있어 보입니다.그래도 남아있는 연차일수가 있다면 수당으로 받으실수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.23
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근로를 하면 연차라는 것이 생깁니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가가 발생한 후, 연차를 1년동안 사용하지 않으면 소멸하고 수당으로 지급해야 합니다. 다만, 근로기준법에 따라 사용촉진을 시행하였다면, 수당을 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.21
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일 2개를 병행했을 때 불이익이 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.본업 사업장에 겸직금지 규정이 있는 경우에는 본업사업장과 경쟁사업장이거나 업무에 영향이 미치는 정도까지 알바를 한다면 징계대상이 될수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.21
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주말 아르바이트 시급관련해서 문의합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연장근무나 휴일근무에 대하여는 주말이라서 바로 연장근무나 휴일근무가 되는 것이 아닙니다. 주말이 휴일이 아니라 근무일로 정하여 근무하는 것이라면 그날은 휴일근무가 아니므로 당연히 통상시급이 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.21
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안녕하세요 연봉 계약은 매 년 하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연봉협상에 대하여는 근로기준법에 정해진 바가 없으므로 노사 합의하에 시행하면 되는 것입니다. 사업주에게 연봉협상에 대해 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.21
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퇴직금 미지급 신고 가능 할까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 노동자가 1년 이상 근무하면 당연히 퇴직금은 발생합니다. 노동청에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.21
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1년 만근 후에 15일 미만으로 연차를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.노사가 합의를 하였다고 하더라도 근로기준법상 정해져 있는 연차유급휴가 15일을 미부여 할수는 없습니다.다만, 연차유급휴가 대체에 대한 근로자대표와의 서면합의가 있다면 가능할수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.21
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