전문가 프로필

답변 내역

실업급여 받으면서 화장품 임상실험 해도 되나요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.일시적으로 하루, 이틀정도 하는 것이라면, 해당 근무에 대해 고용센터에 보고하면 취업인정까지는 하지 않을것으로 보입니다. 다만, 실험일에는 실업급여가 나오지 않을것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.18
0
0

중도 입사자는 연차수당 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.중도입사자라 하더라도 8월 입사일로부터 1개월 개근하면 1일의 연차유급휴가가 발생합니다. 이를 미사용하는 경우 당연히 미사용수당이 발생하며, 근로계약서에 미지급한다고 규정하고 있다면 이는 무효입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.18
0
0

자진퇴사 시점이 설연휴 유급휴가 적용 궁금해요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.25일에 퇴직통보를 한다면 24일까지는 근무를 한것이기 때문에 당연히 설연휴가 유급휴가로서 부여될 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
23.01.18
0
0

공휴일 야간근무 수당에대해 궁급합니다?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.공휴일 야간근무에 대하여는8시간은 1.5배4시간은 2배22시부터 06시까지 근무한 시간에 대하여는 0.5배를 더하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.18
0
0

30인미만 사업장에서 근무하고 있는 직장인입니다.2022년 주52시간 근무 예외로 토요일 근무시 특근수당을 못받는건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.52시간 예외라는 것은 52시간을 초과하여 60시간까지 일할수 있다는 뜻이지, 해당시간에 대해여 연장근로수당을 미지급하라는 것은 아닙니다.따라서 52시간을 초과한분에 대하여 가산수당을 지급하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.18
0
0

식대를 조정하는 경우 연봉계약서를 다시 작성해야하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.총금액은 변동이 없더라도 임금의 구성방법의 변경이 있는 것이기 때문에 연봉계약서를 다시 작성하시는게 바람직 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.18
0
0

3교대 근무 간호사인데 근무시간 중첩이 꼭 되야하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근무시간이라는 것은 사용자와 노동자가 합의하여 정하는 것이므로 근로기준법에 중첩되어야 한다고 정하고 있지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.18
0
0

근로계약서 사본 제공 후 사본 재요청 거부
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.일단 교부를 아예 안한것이 아니기 때문에 바로 위법이라고 단정짓기는 어렵겠습니다. 임금이 변경되면 그때 다시 사본교부를 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.18
0
0

수습기간이 2개월인데 3개월차에 해고 할 때 해고예고를 해야 하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.수습에서 정규직으로 전환하였다면, 정당한 사유가 있어야 해고가 가능하겠습니다. 다만 이는 별론으로 하더라도 해고예고는 3개월 미만이므로, 해고예고없이 해고통지가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.18
0
0

월급을 현금으로 지급해도 되는건가요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로 임금은 현금으로 지급하는 것이나 예외적으로 통장입금을 허용하는 것 뿐입니다. 현금으로 지급하는 경우 수령증이나 영수증을 받아두시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.17
0
0