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답변 내역

근로 계약서에 대해서 질문요.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.계약기간이 공란인 것은 가능합니다. 기간의 정함이 없는 노동자의 경우에는 공란으로 둡니다.회사 직인을 찍은 후에 교부해달라고 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
22.12.30
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시 위탁사업 기관변경에 따른 연차 및 임금.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.안타깝지만 시 위탁사업의 경우 위탁기간 5년이 지나서 업체가 바뀌면 사용자가 변경되는 것이므로 연차가 초기화 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.30
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비노조원도 회사에서 강제로 자르지는 못하는 거죠?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법은 정당한 사유없이 노동자를 해고할수 없다고 규정하고 있습니다. 비조합원도 마찬가지로 강제로 해고할 수는 없는 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
22.12.30
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연차수당은 회계연도 기준 12월퇴사시 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사가 회계연도 기준으로 연차유급휴가를 부여한다 하더라도, 11월 21일이 입사일이라면, 2022년 11월 21일에 연차유급휴가가 발생할 것이며, 2022년 12월 10일에는 미사용한 연차유급휴가 수당을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.30
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퇴직금은 얼마나 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 노동자가 1년 이상 근무를 하면 퇴직금을 받을수 있으면 대략 한달치 월급정도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.30
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년이 바뀌면 주휴수당은 어떻게 지급이 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.주휴일이 2022년이면 2022년 임금에 따라 지급될 것이며, 2023년이면 2023년 임금에 따라 지급될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.30
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근로계약서의 근로시간에 휴게시간도 포함되어야 하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.18시부터 22시까지 근무를 하는 경우에는 당사자와 협의를 해보아야 하겠지만, 18:00 ~ 22:30가 타당할것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.30
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근로계약서 작성 시 휴게시간 대신 빠른퇴근 가능할까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로는 휴게시간을 근로시간 도중에 부여하여야 하는 것이면 휴게시간 없이 근무를 시킬수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.12.30
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산재보험 기준보수(등급)신고서 를 받았습니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.중소기업사업주로서 산재보험에 가입하신듯 합니다. 보수등급은 추후 업무상 재해가 발생했을때 보상받고 싶은 금액을 기준으로 선택하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.28
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퇴사시 남은 연차가 있으면 돈으로 돌려 받나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가가 발생하여, 사용하지 못하고 퇴직을 하는 경우에는 당연히 연차에 대한 미사용수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.28
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