답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.손가락 절단사고가 발생하였다면, 산재신청을 하여 보상받기 바랍니다. 공상처리를 하는 경우 제대로된 보상을 못 받을수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.산재 신청은 퇴사후에도 할수 있습니다. 다만, 소멸시효가 3년이기 때문에 3년이 지나기 전에 신청하여야 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.복지포인트의 특성을 살펴보아야 할것이나, 일단 최근에 대법원에서 복지포인트는 임금이 아니란 취지의 판결이 있었습니다. 이 경우에 해당하는 복지포인트라면 퇴직금에 포함되지 않을 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.3.3% 사업소득세를 부과한다는 것은, 근로자가 아니라 사업자로 보아 4대보험 미가입 등을 시행하기 위해서입니다. 소득은 국세청에 잡힙니다. 근로장려금은 지급받을수도 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.23년도 입사일이 지나서 새로이 연차유급휴가가 발생한 후에 퇴직하여 연차를 사용할수 없었다면 미사용수당을 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.정년퇴직 시기가 다가오면, 촉탁직으로 재채용하는 관행 등이 없다면, 그대로 근로관계는 종료되는 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.3일 연속 무단결근으로 징계해고 되었다고 하더라도 본인에게 남은 연차미사용 수당을 지급받을수 있으며, 임금이 정산될때 함께 지급되면 됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.임금 금액의 크기나, 얼마나 자주 체불을 했는지, 체불된 인원이 몇명인지에 따라 다릅니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.9월 10월 임금을 지급하지 않고 11월 10일날 지급하는 것은 임금 지급의 원칙에 위배되는 것으로 노동청에 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.법에 따른 원칙은 입사일 기준으로 1년이 지나 다시 입사일이 도래하면 그이후의 임금지급일에 정산되는 것입니다.