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산재 신청시 첨부 자료 제출을 못했는데 언제 제출 하면 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.공단에서 추가적인 자료 제출하라고 연락올것입니다. 만약 연락이 오지 않을것이 걱정되신다면 공단에 전화하셔서 담당자 연락처 확보하셔서 연락하여 제출하시면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.03.23
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23개월 계약직근무중인데요?!!
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.23개월 계약직 근무중이라면 근무일수때문에 실업급여 수령 등에 문제가 생길 이유가 없습니다.피보험단위기간이 18개월 내에 180일 이상이기만 하면 되기 때문입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.23
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퇴직금은 퇴사일 다음날로부터 계산하여?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금은 퇴직 이후 14일 이내에 지급되어야 하는 것입니다. 즉 월요일에 퇴사하면 다다음주 월요일까지 지급해야 하는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.23
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산안언전보건법 위반으로 진정시 진정인의 정보를 사업주가 알 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.익명으로 근로감독 청원을 제출하는 경우가 아닌 이상 진정은 실명 신고이기 때문에조사과정에서 진정인의 정보가 노출될수 있습니다. 근로감독관은 필요시 대질조사도 가능하기 때문입니다.
고용·노동 / 산업재해
25.03.23
5.0
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계약직 직원과 급여 계약 후 근무중에 급여가 인상 된 경우에도 근로계약서를 작성해야 하나요 ?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.실무적으로 처음 근로계약서를 작성한 경우 처벌에 까지 이르지는 않습니다. 다만 원칙적으로 임금의 변동이 있는 경우에는 신규로 재작성하여 새롭게 근로계약서를 교부하셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.23
4.0
1명 평가
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부당해고에 해당되는지 여쭙고싶습니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.계약서 작성유무는 부당해고에 해당하는지 여부와 관계없습니다. 다만, 5인 이상 사업장이어야지 부당해고 구제신청이 가능하기 때문에, 선생님께서 부당해고를 다투시려면 소송으로 진행하셔야 합니다.만약, 지금 회사 전에 다니던 회사가 있어 5개월 이상 다니셔서 이번 회사와의 피보험단위기간이 합산되어 실업급여 수급요건이 가능하다면 실업급여를 신청해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.23
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노동부에 진정시 노무사와 약정후 위임하여 진정을 제기.할 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.산업안전보건법은 노무사의 업무범위인 노동 관계 법령에 따라 관계 기관에 대하여 행하는 신고ㆍ신청ㆍ보고ㆍ진술ㆍ청구(이의신청ㆍ심사청구 및 심판청구를 포함한다) 및 권리 구제 등의 대행 또는 대리에 해당하므로노무사에게 위임하여 대리수행이 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.03.23
5.0
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이럴 경우 임금체불로 신고할 수 있나요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.2023년에 상여금을 착오로 지급한 것이 아니기 때문에 2024년에도 별도의 상여금 200%를 지급하여야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.23
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알바 추가근무 수당 얼마 받는지 궁금해요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.주말이나 대체공휴일, 설날, 추석이 중복되는 경우 유리한 휴일규정 1개만 적용되는 것입니다.따라서 휴일근로임에 따라 8시간 이내는 1.5배, 8시간 이상은 2배가 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.07
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10년전 퇴직금을 청구 가능할까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.실질적으로 2015년부터 2019년에 대하여 퇴직하고 재입사 하신것이라면 퇴직금 청구는 불가합니다. 임금채권의 소멸시효는 3년이기 때문입니다.다만 2015년부터 2019년에 퇴직하고 재입사한것이 형식적인것에 불과하여 2009년부터 현재까지 실질적으로 근무하여 퇴직한 것이 아니라면, 추후 회사를 완전히 퇴직할때 2009년부터 근무한 부분까지 포함하여 청구해볼순 있겠습니다.다만 사직서를 4번이나 작성한 부분이 있어, 쉬운일은 아니겠다는 생각이 듭니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.07
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