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퇴사 후 연차수당을 더 많이 지급받게 되었을때
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.받아야 하는 연차유급휴가 미사용수당보다 더 많이 받았다면, 회사에서 부당이득에 대해 청구할수 있습니다. 이때 돌려주셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.10
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알르바이트 마감에 관한 초과수당
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연장근무는 노동자의 동의하에 하는 것이고, 동의하지 않고 시행하는 연장근무는 위법합니다. 다만 실무적으로 그것 자체로 처벌하기는 어렵고, 20분 근무한 부분에 대한 임금체불로 접근하시는게 낫겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.10
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회사에서 퇴사날짜를 통보 받았는데 해고에 해당하는건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.일단 해당 통보가 해고에 해당하는지 여부를 확인해보셔야 합니다. 5월 7일까지 다니라고 하는 것이 해고통보인것인지 확인해 보십시오.
고용·노동 / 구조조정
23.04.10
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발목 염좌 산재 인정 가능한가요???
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴근지 사인에 몸에 이상이 없다고 적었다면, 추후 산재 신청시 회사에서 반박자료로 사용될 여지가 있긴 합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.04.10
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사내 취업규칙으로 인하여 입사년도기준으로 연차수당 지급
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가를 산정할때 사업장이 회계연도 기준으로 산정하는 곳이라면 회계연도기준과 비교하여 유리한 부분으로 정산을 하여야 하는 것입니다. 그러나 애초에 사업장이 회계연도 기준으로 산정하는 곳이 아니라면 입사연도 기준으로 산정하는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.10
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직원 채용시 수습기간에 대해서 의무가 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 수습기간에 대해 계약연봉에 일정비율을 지급하기로 계약한다면 그렇게 지급할수 있습니다만, 최저임금의 90% 이상은 지급하셔야 합니다.2. 정식 채용시 수습기간에 대해서도 퇴직금 기간에 반영됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.10
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퇴직금 산정기간에 수습기간 미포함인건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.취업시 수습기간 3개월이 있습니다.근로계약서 작성시에도 수습기간에 대한 문구있구요.제가 알고싶은건 퇴직금 산정 기간에 수습기간은 제외인건가요?-> 특별한 경우가 있는것이 아니라면 수습기간도 포함입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.10
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교대근무 관련 질의드립니다!!
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.교대근무가 주간 근무하고 다른날 야간근무하고 이러는게 아니라 주간근무만 하는 조가 있구 야간근무만 하는조가 있어서 한쪽은 주간만 무조건 근무하고 다른 한쪽은 무조건 야간만 근무하는 경우에도 교대근무로 볼 수 있나요?-> 보통 특수일근이라고 봅니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.10
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해고 통보를 당일에 가능한가요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.해고통보는 해고예고기간 30일을 준수하여야 하고, 이를 준수하지 않는다면 통상임금 30일분을 지급하여야 합니다. 다만 수습기간에는 해고예고가 적용되지 않으므로 당일 통보도 가능하다 할 것입니다. 다만, 사장이나 직급자가 아닌 오래일한 알바가 해고 통보를 한것이라면 제대로 된 통보라고 보기는 어려울 것입니다. 신고 전에 사장이나 직급자에게 해고하는것인지 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.04.10
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불성실한 최악의 직원을 회사차원에서 해고가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.바로 해고가 가능하다고 이야기 하기는 어렵습니다. 다만, 해당 사유들이 징계사유에 해당한다면 견책부터 차근차근 밟아가시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
23.04.10
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