답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.광주 - 서울 왕복하는 이동시간을 연장근무 로 인정이 될까요? 아니면 이동시간은 출퇴근 으로 인정이 될까요?-> 이동시간에 대하여 연장근무로 보기는 어려워 보입니다. (근기 68207-1909, 2004. 6. 14 참고)

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.일용직의 경우 8일 이상 출근하지 않는다면, 4대보험은 산재와 고용만 가입할 수 있습니다. 1달에 몇번 출근하는지를 확인해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 같은곳에 재취업하더라도 불이익 없습니다.2. 실업급여 신청이 가능할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.안타깝지만 피보험단위기간 180일을 채우지 못하면, 해고라 하더라도 실업급여 수급대상이 되지 않습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사에서 16시에 일이 끝나서 퇴근하라는 이야기를 듣고 퇴근한 후 1시간분의 임금공제 등 불이익을 준다면, 최소한 휴업수당만큼은 지급해야 할 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.노동조합 가입이나 참여한 적이 없는데, 조합비를 공제하고 있다면 유니온샵이 적용되는 노동조합인지 여부를 확인하고 탈퇴하시기 바랍니다. 유니온샵이 적용되는 노동조합이면 탈퇴하시면 안됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.단협을 해지하더라도, 단협으로 인하여 노동자에게 반영된 노동조건(규범적 부분)은 변경되지 않습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 퇴직소득세를 납부하셔야 합니다. 회사에서 공제해서 지급할 것입니다.2. 실업급여는 소득세 신고대상이 아닙니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사업장의 폐업에 따른 해고나 권고사직이라면 당연히 실업급여 수급 사유에 해당합니다. 추후 피보험자격확인청구를 통해 변경하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금은 퇴직 후 14일 이내에 지급하여야 하는 것이 맞습니다. 노동청에 신고 가능한 사안이나, 지급이 더 늦어질수도 있는 것이니 회사와 잘 협의하여 보시기 바랍니다.