답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.4주 평균 15시간 이상 소정근로시간으로 근무를 하면서 1년 이상 일했다면 퇴직금 지급 대상입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.2017년 3월에 입사하여 2018년 1월에 기존 권리의무까지 승계하는 고용승계를 하였다면, 2023년 연차는 3월이 지나지 않았으므로 발생하지 않으며, 아웃소싱에서 다른 아웃소싱으로 넘어간것이나 고용이 된 상황이라면 1월 입사이므로 17일이 발생할것으로 사료됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.인체에 해로운 원료나 제조물을 취급하면서 안전ㆍ보건 조치의무를 위반하여 인명피해를 발생하게 한 사업주, 경영책임자, 공무원 및 법인의 처벌 등을 규정함으로써 중대재해를 예방하고 시민과 종사자의 생명과 신체를 보호하려는 것이 목적인 법률입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.법적으로는 1주 12시간 연장노동을 하는 경우 처벌받도록 되어 있습니다. 노동청에 적발되는경우 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 직장 경력을 밝히지 않은 것은 문제될 소지는 있습니다. 따라서 5월 종합소득세 신고때 두회사의 원천징수영수증을 처리하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.타부서 이동을 거부하여 퇴사하는 경우라면 실업급여 수급은 어렵습니다. 타부서 이동을 거부하여 권고사직하던가 해고 되었을 때 가능하겠습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.작년인 2022년 11월달에 사고를 당하여 다쳤다면, 소멸시효가 도과하지 않았기 때문에 신청할수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.한사람이 근로시간을 겹치지 않게 각각 회사에 근로계약을 체결할수 있습니다. 4대보험은 각각 가입하여야 하나 고용보험은 한군데서만 가입하게 됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 본인이 결근으로 처리하고 싶어한다면, 결근으로 처리하시면 됩니다.2. 결근을 하였기 때문에 다음달에는 연차가 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.아르바이트하기 전에 근로계약서를 작성하지 않는다면, 추후 노동분쟁(임금체불 등)이 발생했을때 노동자가 증빙하기가 어렵습니다.