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퇴사후 마지막 월급을 받았는데 소득세가 왜이렇게 많이 나오는걸까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.자세한것은 관할세무서나 세무사에게 문의하여야 할 것이지만,최종 퇴직할때에는 연간 총 임금에 대하여 세금을 부과하기 때문에 정산과정에서 다소 높은 세금이 부과될수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.10
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출퇴근 시간 변경시 노동자에게 지급해야 할 게 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.기본적으로 노동자가 근무시간 변경에 대해 동의하지 않는다면, 일방적으로 근무를 시킬수 없을 것이나 동의한다면 별 문제 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.10
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주휴수당을 받는 주에 결근을 하게 되어도 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.주휴수당은 1주 15시간 이상 근무를 하는 것과 별개로 개근을 하여야 받을수 있는 것이므로 결근을 하였으므로 당연히 주휴수당은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.09
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육아휴직은 분할 사용이 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.육아휴직은 분할 사용이 가능합니다. 따라서 6개월 육아휴직 사용하고 추후 6개월을 사용하셔도 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.09
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사직서에 퇴사희망일을 언제로 기재해야되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사직서에 희망하는 퇴직일자는 편하신대로 적으시면 됩니다. 다만, 사업주가 이에 대해 동의를 하지 않는 경우 사직의 효력은 대략 한달뒤에 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.09
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알바하면서 근로계약서 작성을 하지 않았는데 아무때나 퇴사가 가능 할까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았더라도 상호간에 근로계약을 구두로라도 하여 근무를 했다면 근로계약을 성립하는 것입니다. 최소 한달전에 퇴직을 이야기 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.09
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실업 급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.6월 27일 전에 4대보험을 가입한 사업장에서 근무한적이 없다면, 실업급여 수급은 어려워 보이며, 2개월 이상의 계약직을 찾아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.09
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어린이집 원장님이 바뀌어 퇴사를 하게될 경우에도 실업급여를 받을수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.단순히 사업장이 그대로인데 원장이 바뀌었다고 하여 실업급여를 받을수 있는 것이 아닙니다. 사업장이 완전히 변경된 경우에 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.09
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상시근로자 기준이 궁금합니다~
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.프리랜서들이 실제 근로기준법상 노동자인지 여부가 중요하겠습니다. 노동자처럼 일한다면 5인 이상 사업장일 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.09
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노동자 파업에 대응하기 위해 사용자에게는 어떤 권리가 보장되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사용자에게는 직장폐쇄라는 권리가 보장됩니다. 노동조합이 쟁의행위를 개시하면 직장을 폐쇄하는 행위입니다.
고용·노동 / 산업재해
23.01.09
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