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답변 내역

회사에서 실시하는 안전교육 참석 안하면 법적 문제 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사에서 실시하는 안전교육은 산업안전보건법상 시행하는 의무교육으로 임의로 불참할시 징계사유에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.09
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주휴수당 폐지된다면 연봉계약은 어떻게 될까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.주휴수당이 폐지되어 연봉이 낮아지게 되는 경우, 근로계약상 임금에 대해 노사간 합의가 있어야 할 것입니다. 노동자가 낮아진 임금에 동의하지 않는다고 하여 해고할수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.09
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계약직 근로자는 계약기간 만료되면 자동 퇴사인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.기간제 노동자의 경우 계약기간이 만료되면, 그대로 고용관계가 종료되는 것이라 할수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.09
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주휴수당 공제 가능한 경우인지 질의드립니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.2022년 12월 19일부터 12월 23일까지 연차포함 유급병가를 사용하여 주휴수당을 미지급하더라도, 성탄절에 따른 유급휴가는 부여하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.09
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근로시간면제인원수에 관한 연간 사업장 소정근로시간?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로시간 면제 인원이 99명이 조합원인 사업장인 경우에는 최대 2,000시간 이내로 사용할 수 있습니다.풀타입으로 사용하는 경우 1명, 파트타임으로 사용하는 경우 3명이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.09
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이직 후 3개월만에 퇴사 실업급여 받을 수 있나요 ?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.최종사업장에서 1월 말일자로 퇴사하는 것이 비자발적 사유로 퇴직하는 것이라면 실업급여 수급이 가능할것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.09
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주휴일 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.좀더 구체적으로 작성을 해주셔야 할 것으로 보입니다.하루 8시간의 근로시간을 가지는 노동자가 주 5일 근무를 하면, 40시간으로 주휴시간은 8시간으로 부여하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.09
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아르바이트 근무시 수습기간적용이 합법적인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1년 이상 근무하는 노동자에 대하여 3개월간 최저임금의 90%를 지급하는 수습계약을 체결할수 있습니다.80% 최저임금은 타당하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.09
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수습포함 1년 1개월 근무(수습3개월)시 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금 지급여부는 정직원과 관계없이 입사일을 기준으로 하는 것이므로, 입사일 이후 만 1년이 지나 1월 3일 이후라면 당연히 퇴직금 지급 사유에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.04
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휴게 및 식사시간은 근로로 인정이 안 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.휴게 및 식사시간은 노동자가 자유롭게 쓸수 있는 시간으로 노동으로 인정이 되지 않아 임금지급의무가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.04
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