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답변 내역

주휴수당 관련 질문입니다. 어느 쪽의 주장이 맞는 걸까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.주휴수당은 1주일 소정근로일을 '개근'하면 지급받는 것입니다. 따라서 하루 결근을 하게 되는 경우 주휴수당을 못 받는게 맞습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.25
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근로계약서 안쓰는 업장은 어떻게 신고 하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로계약서 미작성 및 미교부를 사유로 사업장을 관할하는 고용노동부에 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
22.12.25
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근무조건 변경으로 인한 자발적퇴사시 실업급여 관련
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 취업규칙이 적용되는 모든 직원들을 대상으로 하는 것입니다.2. 불가할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
22.12.25
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일반 가게에서 코로나로 휴업하고 1년 이상 근무했을 때 퇴직금
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.당사자간의 3월까지 휴업을 한 것이 퇴사를 한것인지 휴직을 한것인지에 따라 다릅니다.휴직을 한것이라면 퇴직금을 받을수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.25
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퇴직금은 어떻게 산정이 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금은 퇴직전 3개월의 평균임금으로 산정합니다. 기본급과 수당 모두 포함하여 계산하는 것입니다.고용노동부 퇴직금 계산기 참고 바랍니다.https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do
고용·노동 / 임금·급여
22.12.25
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주휴수당 지급기준에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.주휴수당 지급 기준은 1주 15시간이 아니라, 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인지를 기준으로 산정하는 것이며, 퇴직금도 4주 평균 15시간 이상으로 계산하는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.25
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근로계약 내용 중에 해당사항이 있으면 해고도 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.구체적으로 알지못해 정확한 답변을 드리기 어려우나, 상호 업무연락이 원만하게 이루어지지 않는 경우에 징계사유에 해당할수 있으나, 연락이 15분 정도 지연된 정당한 사유가 있고, 일시적이라는 것을 고려한다면 해고에 이르기는 어려워 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
22.12.25
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크리스마스 근무 시 휴일수당 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.휴일수당은 8시간 이내는 50% 가산, 8시간 이상은 100% 가산입니다.즉, 8시간까지는 50%를 가산해서 지급받고, 2시간은 100%를 가산하여 계산하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.25
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52시간 근무제 및 탄력근무와 관련 질문
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.타당한 계산방식은 아니고, 매주 연장노동을 12시간 이상을 했는지를 확인해보아야 할것입니다만,주휴시간을 제외하고 1달 노동시간(연장포함) 한도는 226시간 정도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.25
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거짓사유로 부당해고를 당했습니다 구제신청을 할려고하는데 가능할까요 ?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1호점과 2호점을 동시에 관리하는지 알수 없으나, 5인 이상 사업장이라면 일단 부당해고 구제신청을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.25
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