전문가 프로필

답변 내역

아르바이트가 연차,휴일수당을받을수잇나요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.아르바이트라 하더라도 근로기준법상 발생하는 유급휴일과 연차유급휴가를 받을수 있습니다.4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 1주일에 하루에 대하여 유급휴일, 1개월 개근시에는 1일의 연차유급휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.18
0
0

임산부의 근무형태는 어떻게되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사용자는 임신 중의 여성 근로자에게 시간외근로를 하게 하여서는 아니 되며, 그 근로자의 요구가 있는 경우에는 쉬운 종류의 근로로 전환하여야 한다고 정해져있으므로 임신기간 전체를 말합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.10.18
0
0

임신기 근로시간 단축제도에 대해 알려주세요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.임신 12주 이내란 12주 0일(임신 후 84일)까지를 말하며 36주 이후란 35주 1일(임신 후 246일 이후)부터를 말합니다. 하루 2시간입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.10.18
0
0

5인이하 사업장에서 부당해고 당하고 일용직노임받았습니다 실업급여받을수있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.이직한 사업장에 다닌 것이 일용직으로 다닌것이 아니라면, 피보험자격확인청구를 통해 상용직 및 해고임을 주장해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.18
0
0

퇴사 후 실업 급여를 받으면 회사에 불이익이있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사에서 실업급여를 처리해주기 위해서는 해고나 권고사직을 해야 하는데, 고용노동부 지원금 수급이 중단될수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.18
0
0

그냥 분위기상으로 야근을 강요하는데 야근수당을 안줍니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사를 다니고 있는 상태에서도 노동부에 신고할수가 있습니다. 연장근로수당 미지급으로 청구해볼수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.10.18
0
0

회사 리모델링 드간다고 한달 쉬는데 월급을 주지않는답니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.월급제가 아니라 시급제인 경우라면 일을 다르게 할때마다 임금이 다르게 지급되어야 하며, 5인 이상 사업장이라면 휴업수당이 지급되어야 할것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.16
0
0

점심시간도 휴게시간에 포함되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사마다 다르게 적용할수 있는 부분이며, 휴게시간 1시간으로 부여한다고 하더라도 위법한 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.10.16
0
0

근로자마다 유, 불리가 다른 경우 취업규칙 불이익 변경에 해당되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다. 취업규칙 변경이 일부 근로자에게는 유리하게 작용하고 일부 근로자에게는 불리하게 되는 부분이 있는 경우라면 불이익변경에 해당합니다. 근로자 과반의 동의를 얻어 변경해야 할것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.16
0
0

임금체불 하루만 늦어도 신고 가능한가요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.20일까지 임금을 받아야 하는데, 20일까지 임금을 지급하지 않는다면 21일에 신고를 하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.16
0
0