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답변 내역

사장이 아닌 일계 직원이 휴가를 제한할수있는건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가는 개인이 자유롭게 사용할수 있는 것이므로, 위의 사수가 임의로 휴가를 제한할수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.21
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근무한지 4개월 직원 육아휴직 승인해줘야하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.6개월 미만의 노동자는 육아휴직을 신청하더라도 사업장에서 거부할수 있습니다. 이는 위법이 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.19
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권고사직 번복하면 실업급여 못받나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.그러다 갑자기 다시 다니라고 하면 저는 예정대로 실업급여 처리하고 퇴사하겠습니다라고 하면되는건지?다시 출근을 하든가? 실업급여없이 퇴사해야하든가? 해야하나요?-> 네, 안타깝지만 다시 다니든지, 실업급여 없이 퇴사하든지 하셔야 할것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.19
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연장근로수당에서 휴게시간 차감 후 지급이 가능한가요 ?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.그럴수 없습니다. 실근로시간이 4시간인에 휴식을 취하지도 않았으면서 임의로 30분만큼의 임금을 지급하지 않는 것은 임금체불입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.19
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무자격 강사를 채용하고 수업료를 받지 않으면 괜찮은가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.법적의무사항으로 자격이 있을것을 요하는 교육이 아니라면, 자격이 없다고 하여서 반드시 불법이라고 보기는 어려울것으로 보입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.01.19
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근로자가 고의로 회사재산에 손해를 끼치고 퇴사해도 퇴직금이 지급되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.네, 재산상의 피해가 확실히 고의적이어도 퇴직금은 지급해야 하는 것이며, 손해배상 청구등을 통해 보전 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.19
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퇴사할 때 연차 계산은 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가는 입사일 기준 만 1년이 될때마다 발생하므로, 올 6월달에 퇴사하는 것과 관계없이입사일이 되었을때 발생한 15일에서 입사일 이후 몇일을 사용했는지를 제외해보시면 아시게 될것으로 보입니다.(만 1년된 노동자 기준_
고용·노동 / 임금·급여
24.01.17
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1년이후 연차개수 이게 맞나요???
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가는 입사일을 기준으로 하여 산정하는 것이기 때문에 23년 11월 1일부로 15개를 다 주어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.17
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24년 연차 15일 모두 주는게 맞나요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가는 입사일 기준 만 1년이 되면 발생하는 것이므로 15일 모두 부여하여야 하는 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.17
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전회사 폐업시 출산휴가는 어떻게 챙길수있나요???
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.출산휴가는 출산일을 기점으로 해서 부여되는 것이기 때문에 다른곳에서 사용하기는 어려워 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.17
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