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4대보험 가입하면 주휴수당이 나오는지 궁금해요.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.4대보험 가입과 주휴수당은 아무런 관계가 없고, 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 주휴수당을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.14
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시급제는 최저임금법에 포함이 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.아무래도 시급이 만원이면 표면적인 시급이 최저임금보다 높기 때문에, 근로기준법상 유급휴일을 미부여했다는 것을 다투게 되실겁니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.14
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계약직 1년시 퇴직금 지급 여부 알고 싶어요~
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.계약직의 근로계약기간이 1년으로 체결되어 있음에도 퇴직금을 지급하지 않기 위해 2-3일 전에 계약해지하면 부당해고구제신청이나 해고예고수당 청구를 해보실수 있어 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.14
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산업재해를 신고하려면 어떤 절차를 따라야 하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.업무를 수행하거나 업무에 의하여 사고가 발생하여 다치거나, 질병이 생기는 것을 의미합니다.업무를 수행하다가 넘어지거나 기계에 부딪히거나 하는 것이 사고고, 무거운 짐을 장기간에 걸쳐 들고 다닐때 근골격계질환이 발생한다면 질병이라고 할수 있겠습니다.산업재해를 신고하기 위해서는 병원에서 근로복지공단 제출용 소견서를 발급받아서 요양급여 신청서를 작성하여 근로복지공단에 제출하면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
23.11.14
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실업급여 중 소액체당금 받으면 영향 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.간이대지급금은 지금껏 받지못한 체불임금에 대하여 지급받는 것이므로 실업급여와는 관계없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.14
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승진시험에서 계속 떨어지는데 부당한거 아닌가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.승진을 결정하는 기준에 대하여 취업규칙이나 단체협약에 어떻게 규정되어있는지는 알수 없으나, 일반적으로는 인사권에 해당하며 위법하다고 보기는 어렵습니다.다만 공식적으로 고충처리를 요청하시는것은 가능할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.11.14
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가족돌봄휴직제도 답변부탁드립니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.네, 가족돌봄휴직제도는 법령상 30일 전에 신청하도록 되어 있습니다. 갑자기 부모님이 아프셔서 병원에 가야하는 상황이라면 가족돌봄휴가를 활용하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.14
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직장 동료가 업무를 게을리하여 저에게 업무 부담이 과중해지는 경우, 이는 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.직장내 괴롭힘은 직장내의 지위의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 피해를 가하는 행위이기 때문에 직장내 괴롭힘에 해당하긴 어려워 보입니다. 관리감독자에게 이야기 하여 조율하시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.11.14
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육아휴직자때매강제퇴사가가눙한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법 제23조는 정당한 사유가 있어야 해고가 가능하도록 되어있는데, 말씀하신 사유는 정당한 사유가 아니므로 정당한 해고라 하긴 어려워 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.13
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9시부터 근로시간인데 왜 8시 50분까지 나오라고 하는 것인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.9시까지 출근하기로 되어 있는데, 8시 50분에 온 경우 지각으로 처리한다면 근로계약 위반입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.12
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