답변 내역

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴사 후 근로기준법 제36조에 따라 퇴직금 등 일체의 금품이 지급되어야 하며 근로계약서, 출퇴근일지, 문자, 녹취 등으로 통해 근무기록을 증빙해야 합니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.임금채권은 소멸시효가 3년이며 3년이 경과한 경우 사용자가 지급하지않는다면 구제방법이 없습니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.국회의원은 하루만 근무해도 연금이 나온다는 것은 잘못된 사실이며 1년 이상 재직해야 연금이 나오고 금액은 120만원입니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 부당해고 규정이 적용되지않으나 근로기준법 제26조에 따라 해고예고수당 규정은 적용되므로 근로계약을 체결한 이상 당일 해고하는 경우 30일분의 통상임금이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1년미만 근로자는 1개월 개근을 한 경우 1일 연차가 발생하므로 여름휴가로 개근을 하지않았다면 연차가 발생하지않습니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.보통의 주5일제 근로자라면 토요일은 체력회복에 집중하고 일요일에 할일 좀 하면 주말 끝납니다...

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.미국의 경우 육아휴직제도가 없고 복지국가인 스웨덴도 180일정도 이므로 우리나라의 육아휴직제도 자체는 선진국이라 볼 수 있을 것으로 사료됩니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.실업급여 수급자체가 중단되는 것은 아니고 해당 일수에 해당하는 소득만큼 공제하고 지급받습니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.기본급이 되는 호봉은 비슷하나 야간근무와 교대근무를 하는 경찰소방이 일반행정직 보다 월등히 높습니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연봉협상은 당사자 간 합의에 의한 것이므로 거부하실 수 있고 현재 연봉협상 거부한 경우에 대한 논란이 있으나 실무상 기존 연봉계약이 그대로 존속되고 사용자가 임의로 변경할 수 없다고 보고있습니다.말씀하신 사유로 권고사직 또는 해고는 실업급여대상입니다.