답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그러한 내용이 명시되어 있어도 퇴직금과 상계하지 못합니다.퇴직금에서는 퇴직소득세만 일부 공제할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서 급여액에 연차휴가 수당이라고 9만원 정도 포함되어 있습니다.그럼 연차를 사용한 달에 월급은 연차휴가 수당 9만원 정도를 제외한 금액을 월급으로 받게되는걸까요?네. 그렇습니다. 다만, 9만원이 연차휴가 1개의 금액인지, 15/12개의 금액인지를 회사에 확인해보세요.(근로계약서, 급여명세서도 확인요망)추가로, 1년 미만은 연차가 한달을 만근해야 다음달에 1개 사용할수 있는걸까요?네. 맞습니다.(11개월간 이렇게 합니다.)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.한달 일한 수습기간인 직원이 무단결근을 3회정도 하여 해고를 하려고 합니다. 이런 경우에도 이전 회사에서 근무한 기록이 있으면 실업급여 신청이 되나요?장기간 무단결근을 하는 경우 수급이 제한됩니다. 1주일 이상 정도를 장기간이라하고 하는데, 3회라면 해당하지 않을 수도 있습니다.또 해고 예고 수당을 지급하지 않기 위해서는 서면으로 전달해야 된다고 알고 있는데 맞을까요? 아니라면 어떻게 해고를 진행해야 문제가 생기지 않을까요?서면통지는 해고예고수당과 관련된 것이 아니라 부당해고와 관련됩니다. 3개월 미만 근로자는 그냥 해고해도 해고예고수당 미발생합니다.다만, 당사가 상시 5인 이상 사업장이라면, 해고할 때 유의해야 합니다.(근로자가 부당해고제신청할 수 있음)구체적으로 노무사와 상의하고 처리하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자가 매달 월차를 꼬박꼬박 사용하고 있습니다.그럼에도 연차수당을 줘야 하는지 문의 드립니다.계약기간 1년6개월을 근무하고 퇴사를 한다면,연차휴가는 전체 11+15=26개 발생합니다.1년 6개월동안 1개씩 사용한다면, 12+6=18개 정도일테니, 나중에 퇴사할 때에 남은 것을 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직금을 받았던 내역을 따로 확인할 수가 있나요?제가 입금받은 은행도 기억이 안나고 해서현금이 아닌 은행으로 받았다면, 선생님의 여러 계좌를 모두 찾아보시면 될 것 같습니다. 5년전이라 회사에 기록이 남아 있을지는 모르겠습니다. 혹시 모르니 연락해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.다른사람명의로 회사를 차려 기존 직원들은 그대로 새로운 회사로 채용된상태고요어떻게 해야할지 모르겠습니다.네. 기다리지 마시고, 노동청 신고하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주20시간으로 한달을 근무하면임금은 (20+4)*4.345주*시급을 지급하면 되는데,최저시급 9860원이라면, 104시간*9860원=1,025,440원입니다.세전임금 기준이니 참고하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 발생한 연차휴가를 사용하지 못하고 퇴사를 하면모두 연차수당(돈)으로 지급해야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연차수당 1개의 금액은 모든 근로자 일괄 같은 금액으로 하지 못합니다.1개의 금액은 개별 근로자의 1일 통상임금입니다. 근로자마다 다릅니다.연차사용하고 퇴사일을 늦추면 퇴직금이 조금이나마 늘어날 수는 있습니다. 재직기간이 늘어나기 때문입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.이직일 이전 18개월안에 여러 회사의 피보험단위기간을 합산하여 180일 이상이 되어야 합니다.상용직에서 자발적으로 이직했다면, 여러 회사에서 일용직으로 90일 이상 근무하시면 됩니다.최종 회사를 기준으로 실업급여 금액이 책정됩니다. 180일 입증할 수 있는 여러 회사의 이직확인서 제출이 필요합니다.구체적인 내용은 고용센터 문의해 보시기 바랍니다.