답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이럴 경우에 1인 근무형태이며 휴게시간을 별도의 공간에서 쉴 수없고 방재실에서 거의 날밤을 새울수 밖에 없는데 이런 경우에 감단직 승인이 가능한가요?------------------------------------------해당 요건을 갖추어서 고용노동청에서 승인해야 가능합니다.별도 휴게시설이 없다면 승인되지 않을 가능성이 큽니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그 이하로 지급하는건 불가능한가요?궁금합니다. 답변 부탁드립니다---------------------------------------최저임금 90퍼센트만 지급하는 것이 가능합니다.수습기간이 있다고 규정하고,수습기간 최저임금의 90퍼센트 지급한다는 내용이 있어야 합니다.최저시급 10퍼센트까지만 감액할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자는 쉬면 되지만 최고 책임자의 경우 쉴 수 없을텐데 그렇다면 근로자에 비해 손해가 아닌가하는 생각이 듭니다. 근로자는 아주 작은 상해로도 병원을 다니며 휴업을 하지만 사장은 그럴 수 없잖아요?-------------------------------------------------산재보험에 가입한 자가 산재보험 혜택을 받습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사의 사정으로 강제로 휴직, 휴업을 하면임금전액은 아니더라도휴업수당은 지급해야 합니다.상시 5인 이상 사업장에 적용되며,평균임금 70퍼센트 이상입니다.참고하세요.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자는 언제라도 퇴사할 자유가 있다는 말씀드립니다.회사에서 한달전, 3주전 사직서를 제출하지 않으면퇴사처리해주지 않는다는 규정을 가지고 있다고이대로 할 필요는 없습니다.사정이 있다면 그대로 퇴직하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 신고할 수 있습니다.국세청에서 회사에 늦게 지급하면 다음달로 넘어가기도 합니다.회사에서 미리 회사돈으로 지급하는 경우가 있는데,없다면, 다음달로 넘어갈 수 있습니다.회사에 문의해 보시고, 맞다면 한달 기다리시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 500만원 이하의 벌금형에 처해질 수 있습니다.형식적으로 바뀌었지만, 실질적으로는 하나의 업체라면연차수당, 퇴직금 모두 청구할 수 있습니다구체적으로 노무사와 상담하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사의 임금체계에 따라서 급여수준은 다를 것입니다.최저임금법, 근로기준법을 위반하지 않는다면 법적인 문제는 없습니다.근로기준법중 아래는 참고하시기 바랍니다.제6조(균등한 처우) 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적ㆍ신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그냥 퇴사하시면 됩니다.퇴사일은 근로자가 원하는 날로 할 수 있습니다.다만, 도의상 후임 채용과 인수인계 등의 목적으로 한달전 쯤에 사직서를 제출하는 것입니다.사정이 있다면, 이직할 회사 위주로 생각하시면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직연금 이용시 중도퇴사하게될경우 연차도 일할계산을 해야하나요??일반적인 퇴직금 계산방식과 같은 로직인지 궁금합니다------------------------------------------연차휴가(수당)와 퇴직연금은 관련이 없습니다.디시형은 그냥 1년총임금의 1/12를 회사에서 적립하는 것입니다.디비형은 일반퇴직금과 동일합니다.