답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.다른 직원들과 함께 행동하는 것이 좋을 것 같습니다.임금 지급일로 정한 날에 임금을 지급하지 않으면 임금체불입니다.관할 고용노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.임금을 계산하려면, 출근시간, 퇴근시간, 휴게시간, 근무일수를 알아야 합니다.그냥 8시간씩 주5일 한달 만근을 했으면209시간*1만원 지급하시면 됩니다. 주휴수당 포함입니다.세후 임금은 여러 변수가 있으니 아래 링크를 활용하세요.입력하시면 됩니다.https://search.naver.com/search.naver?where=nexearch&sm=top_hty&fbm=0&ie=utf8&query=%EC%97%B0%EB%B4%89%EA%B3%84%EC%82%B0%EA%B8%B0

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그렇습니다.상시 5인 이상 사업장은 공휴일에 일하지 않아도 1배 지급하며,일을 한다면, 8시간까지는 1.5배를 추가로, 8시간 이후는 2배를 추가로 지급해야 합니다.임금체불로 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상시 5인 이상 사업장은 법정공휴일이 법정휴일이 되었으니, 출근하지 않아도 됩니다.출근하지 않아도 원래 월급이 나옵니다.또한 휴일근로는 근로자 동의가 필요하니 근로자가 동의하지 않으면 시킬 수 없습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.각각 입니다.각 호중 1개를 충족하면 됩니다.단, 신청했어도 사업주가 승인을 해야 합니다.중간정산을 반드시 해줘야 하는 것은 아닙니다.(~ 지급할 수 있다.)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.구체적인 내용은 세무사에게 문의하시기 바랍니다. 국세청 홈페이지(홈텍스)를 참고하면 좋습니다.아래 자주묻는 질문입니다.https://call.nts.go.kr/call/taxInfo/selectTaxInfo.do?mi=2009

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇게 할 수 없습니다.식대는 식대고 연장근로수당은 연장근로수당입니다.연장근로수당 청구했는데, 그 금액보다 적게 지급하면 노동청 신고하시면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님의 고용보험 가입이력을 확인해 보시기 바랍니다.그것을 봐야 구체적인 답변이 가능합니다.아래 표를 참고하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇지 않습니다.선생님의 해고가 부당해고로 인정되면,복귀전까지의 임금을 모두 받을 수 있으며, 근로조건도 기존대로 적용됩니다.합의할 필요가 없을 것 같습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.적어도 한달이 지나면 사직처리해줘야 합니다.관할 고용노동청에 퇴직금(퇴직연금) 미지급으로 신고하라고 알려주세요.