답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.이 질문은 변호사 상담을 하시는 것이 좋을 것 같습니다 법률 카테고리에서 다시 주문하시기 바랍니다

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.스스로 그만두는 경우이므로, 실업급여 대상이 아닙니다.상시 5인 미만 사업장이라면, 4개월 이후 회사에서 갱신을 해주지 않는 경우에 실업급여 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 최종 3개월 임금으로 계산합니다.대략 계산해도 퇴직금은 400만원 가량 됩니다.노동청에 신고하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.같은 회사이니 상관없습니다.계속근로하는 것이므로, 나중에 실제로 퇴사할 때에 (퇴사일-최초입사일)이 1년이 되면 퇴직금 발생합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.공장에서 생산직으로 근무하면서, 출퇴근시간 정해져 있고, 기본급이 있다면,형식상 프리랜서라고 하더라도 근로기준법상 근로자입니다.노동법 적용합니다. 퇴직금 받을 수 있습니다.다만, 4대보험은 근로자에게 혜택을 주는 사회보험이므로,이것에 미가입한다는 것 자체가 불이익입니다.(건강보험료, 국민연금 납입금 절반을 손해봄. 실업급여 신청 못함)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사직서에 원하는 퇴사날짜를 적어서 제출하시면 됩니다.퇴직금을 받으시려면,1년 이상 재직하고 퇴사를 해야 하므로,퇴사일(마지막 재직일 다음날)을 24.9.18로 적으면 됩니다.(9.18부터 이후 기간)재직일은 출근여부와 무관합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.공식적인 법정 공휴일은 규정에 명시하고 있습니다. 크게 늘어나지는 않습니다.다만, 정치적인 판단에 의해서 임시 공휴일이 자주 생기고 있기는 합니다.(소비 진작을 위해서 등)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장이라면 해고를 해도 사업주에게 큰 문제는 발생하지 않습니다.(부당해고구제신청을 하지 못함)단, 한달전에 해고를 통보해야 해고예고수당이 발생하지 않습니다.1년전에 해고하면 퇴직금 없습니다.아. 작년 9월9일에 들어왔다면, 늦었습니다.지금 해고를 한달전 통보하면, 1년이 넘기 때문에 퇴직금이 발생합니다.1년이 되기전에 해고하면, 퇴직금은 없지만 해고예고수당이 발생합니다.둘 중에 1개는 지급하셔야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.4대보험에 미가입된 것 자체가 불이익입니다.건강보험료, 국민연금 납입금을 절반 손해보았습니다.고용보험에 미가입해서 나중에 실업급여 혜택을 받지 못합니다.기타, 퇴직금, 연차에 대해서는 동일하게 적용받습니다.(그러나 회사에서 프리랜서라고 안주면 노동청에 신고하고 조사받는 등의 시간적, 육체적, 정신적 손해가 또 발생함)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 주40시간 근로자의 한달 최저임금은 올해 2,060,740원입니다.매주 8시간을 더 근무하셨다면, 적게 받은 것이 맞습니다.(다만, 수습기간은 90퍼센트 지급가능함)적게 지급한 것이 맞다면, 먼저 회사에 청구하시고, 거부시 노동청에 신고하시기 바랍니다.임금체불로 처벌받을 수 있습니다.(검찰에서 구약식-벌금- 처분등 할 수 있습니다.)