답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 임금 지급해야 합니다.근로자가 거부할 수 없는, 강제되는 교육은 근로시간입니다.최저임금 이상을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로조건 변경은 근로자의 동의가 있어야 합니다. 회사 마음대로 근무시간, 휴무일 변경하지 못합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.2022년 1월 3일에 입사했습니다.올해 2024년 16일이 맞는거 같은데올해 연차갯수가 15일인가요? 16일인가요?----------------------22.1.3 입사입사하고 11개월 : 한달 개근하면 다음달에 1개씩, 최대 11개 가능23.1.3 : 15개24.1.3 : 15개

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님이 노동법상 근로자에 해당하면, 1주일 소정근로일 개근하면 주휴수당 발생합니다.130만원 정도 번다고 하셨는데, 그것에 대한 근로계약서, 급여명세서가 있어야 정확한 답변드릴 수 있습니다.130만원이 어떻게 구성되어 있는지를 봐야 합니다.(월급제는 그 안에 주휴수당이 포함되어 있기 때문입니다.) 검토해봐야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.쉽지 않을 것 같습니다.다만, 사장의 직장내괴롭힘에 해당하면 가능할 수 있습니다.노동청에 신고하여 인정받아야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.정확하게 2개월 근무하고 개근했으면, 1개만 발생합니다.2개월 + 1일 해야 2개 발생하니 참고하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자가 아니므로, 근로계약서 작성하지 않습니다.필요하다면, 보수를 명시한 위임계약서를 작성하면 될 것입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 대한민국 국민은 헌법상 직업선택의 자유가 있으니까요.특정 직종만 구직해야 하는 것 아닙니다.원하시는대로 하면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 큰 의미가 없을 것 같아요.퇴사한다고 하세요.이번달 10일 퇴사라면, 사직서 제출하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.두번째 기간 근무까지 하고 바로 퇴사를 하면 첫번째 기간에 대한 주휴수당만 발생합니다.근로계약(1) : 2023년 12월 23일(토) ~ 2023년 12월 25일(월) 일 8시간 / 총 3일24시간이므로, (24/40)*8시간*시급이 주휴수당 1개의 금액입니다. 이것 받을 수 있습니다.