답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.아래의 경우 특수건강검진을 실시합니다.야간작업 2종가.6개월간 밤 12시부터 오전 5시까지의 시간을 포함하여 계속되는 8시간 작업을 월 평균 4회 이상 수행하는 경우나.6개월간 오후 10시부터 다음날 오전 6시 사이의 시간 중 작업을 월 평균 60시간 이상 수행하는 경우

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사에서 알아서 적용하면 될 것입니다.반차라는 말은 연차휴가의 반이라는 뜻이므로,연차휴가가 8시간분인 근로자라면, 4시간을 근무하고 4시간을 휴가로 사용하면 될 것입니다.8시간이 아니라면, 이에 맞게 비율대로 적용하면 될 것입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.의무사항은 아닙니다.다만, 인수인계서를 꼼꼼하게 작성하고 퇴사를 하면 손해배상 책임에서 리스크가 많이 없어진다는 정도를 직원에게 알려주면,이에 맞게(반대로) 행동할 것으로 생각합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.고용보험에 가입되어 있다면, 동일하게 적용합니다.(비자발적 이직시 실업급여 가능함)가족은 고용보험 가입이 쉽지 않으니 이것부터 확인하셔야 합니다.고용보험 가입불가라면 실업급여 탈 수 없습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.시간은 오후 6시부터 새벽 1시까지 일하게 될 거 같은데 최저시급으로 계산좀 부탁드려요.(야간수당이나 법정 수당 모두 포함해 주세요. )----------여러 변수가 있습니다.상시 근로자 5인 이상 여부, 휴게시간 등입니다.근무중 30분의 휴게시간을 부여해야 합니다.30분 휴게시간이 있다고 가정하고(근로시간 6.5시간), 한달 평균 4.345주 근무한다는 가정하에~상시 5인 미만 사업장 :1) 기본급 6.5시간*2일*9620원*4.345주상시 5인 이상 사업장 :1) 기본급 6.5시간*2일*9620원*4.345주2) 야간근로 가산수당 2.5시간*2일*9620원*4.345주*0.5배끝.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.야간근로=심야근로입니다.연장근로와 야간근로가 겹치면 중복지급합니다.연장근로는 1일 8시간 초과근로를 말합니다.야간근로는 22시~06시 사이의 근로를 말합니다.각각 통상임금 50퍼센트 가산합니다.중복하면 2개 모두 지급합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사에서 정하는 바에 따르시면 됩니다.병가라는 별도의 휴가 규정이 있다면 진단서 등을 토대로 승인할 수 있을 것입니다.법정휴가가 아니므로, 회사의 규정대로 할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다. 한달 기본급이 2600만원/12개월이라면,선생님의 시급은 10366원입니다.야간근로(22시~06시)를 하면, 10366원*0.5배를 추가로 받을 수 있습니다.그러므로, 기본급 이외에야간근로 가산수당을 추가로 7시간*5일*4.345주*10366원*0.5배=788,204원 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.해당 사건과 관련된다고 생각되는 모든 증거(직접증거, 간접증거)를 잘 정리해서 제출하시고 소명하시기 바랍니다.근로감독관이 판단할 것입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 노조법에서 규정하고 있습니다.노동조합 및 노동관계조정법제10조(설립의 신고) ①노동조합을 설립하고자 하는 자는 다음 각호의 사항을 기재한 신고서에 제11조의 규정에 의한 규약을 첨부하여 연합단체인 노동조합과 2 이상의 특별시ㆍ광역시ㆍ특별자치시ㆍ도ㆍ특별자치도에 걸치는 단위노동조합은 고용노동부장관에게, 2 이상의 시ㆍ군ㆍ구(자치구를 말한다)에 걸치는 단위노동조합은 특별시장ㆍ광역시장ㆍ도지사에게, 그 외의 노동조합은 특별자치시장ㆍ특별자치도지사ㆍ시장ㆍ군수ㆍ구청장(자치구의 구청장을 말한다. 이하 제12조제1항에서 같다)에게 제출하여야 한다.1. 명칭2. 주된 사무소의 소재지3. 조합원수4. 임원의 성명과 주소5. 소속된 연합단체가 있는 경우에는 그 명칭6. 연합단체인 노동조합에 있어서는 그 구성노동단체의 명칭, 조합원수, 주된 사무소의 소재지 및 임원의 성명ㆍ주소