전문가 프로필

답변 내역

해고예고 수당 관련하여 궁금한 점이 있습니다
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.해고예고수당은 해고의 존재가 인장될 때 청구하실 수 있습니다 따라서 사업주가 제시한 퇴직일에 거부의사 없이 퇴직하실 경우 해고가 아닌 권고사직으로 보일 수 있습니다우선 해고의 성립을 위하여 사업주의 퇴직종용을 거부하시기 바랍니다
고용·노동 / 임금·급여
23.08.01
0
0

노사협의회에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.지역이나 업종에 관계없이 근로기준법상 근로자가 사업장에 30명 이상이라면 노사협의회를 의무적으로 설치하고 운영해주셔야 합니다
고용·노동 / 구조조정
23.07.31
0
0

정년제도 언제 그리고 왜 만들어졌나요?
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.사업장에 정년제가 설정되어 있더라도 당사자 간의 합의로 근로관계를 지속하거나, 촉탁직근로자로 전환하여 고용을 유지할 루 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
23.07.31
0
0

한달 전 구두퇴사통보를 했는데 아직도 모집공고가 안올라와요
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.근로자는 사직의 자유가 있기에 당장 그만두셔도 문제 없을 것으로 보입니다사직서를 제출하시고 퇴사하시기 바랍니다
고용·노동 / 근로계약
23.07.31
0
0

권고사직 당하면 이직할 회사에서 알 수 있나요?
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.근로자의 퇴사사유 및 상실신고 처리내역은 근로자의 개인정보이므로 타인 또는 이직기업에서 알 수 있는 방법이 없습니다.관련하여 불이익은 있을 수 없으니 걱정마시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.31
0
0

퇴사시 연차수당 받는게 유리한가요?
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.근로자가 잔여 연차휴가를 소진하고 나갈 경우 퇴직금의 산정기준이되는 계속근로기간이 늘어남에 따라 퇴직금액이 증가하는 효과를 얻을 수 있습니다.또한 연차휴가를 소진하게 될 경우 기존의 일당금액에 통상임금 외 급여가 포함되어 있었다면, 통상시급으로만 계산되는 연차수당에 비하여 더 높은 급여를 지급받을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.31
0
0

주6일 평균 주40시간 근무 1일 소정근로시간은 ?
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.단시간 근로자의 1일 소정근로시간 수는 4주 동안 소정근로시간을 그 기간의 통상 근로자의 총 소정근로일수로 나눈 시간 수로 정하고 있습니다.따라서 질문자님께서 적어주신 내용을 계산해보면 토요일 근로가 발생하는 주간의 2시간은 연장근로시간에 해당하므로,4주간의 소정근로시간 = 39시간 39시간 x 4주 / 20일 = 7.8시간이 소정근로시간으로 산출될 것 입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.31
0
0

월급제(소정근로시간 8시간,주 5일)의 경우 휴무는 기본급에 포함되어 있느니 유급인 건가요?
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.주휴일은 주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 소정근로일을 모두 개근하였을 시 발생합니다.따라서 결근 등의 사정이 발생한다면 해당 주의 주휴수당은 발생하지 않기에 무급처리되는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.31
0
0

7월말에 퇴사하는 직원에 대해서 4대보험 상실신고는 언제 해야할까요?
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.구분해서 말씀드리자면,상실신고에 들어가는 상실일자는 마지막 근로일의 다음날이며,상실신고 신청기한은 익월 15일까지입니다감사합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.30
0
0

8개월 일하고 퇴직금 받을 수 있나요
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.근로자의 퇴직금은 퇴직급여보장법에 따라 발생요건을 충족하는 근로자에게만 지급됩니다.또한 퇴직급여는 한 곳의 사업장에서만 별개 발생하므로 질문자님께서 말씀하시는 기간의 연계 등은 어렵습니다.근로자퇴직급여보장법 제4조(퇴직급여제도의 설정) ① 사용자는 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위하여 퇴직급여제도 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 한다. 다만, 계속근로기간이 1년 미만인 근로자, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 그러하지 아니하다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.30
0
0

1
2
3
4
5
6
7
8
9