답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 업무수행능력을 살릴 수 있는 job을 선택하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2년까지 근무하고 계약만료 사유로 퇴사하는 경우 실업급여를 수급할 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.고용보험의 경우 이중가입이 제한됩니다. 다른 사업장에서 이미 가입된 근로자로 보입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차휴가를 사용할 수 있었던 마지막 달의 통상시급에 기초하여 연차수당을 계산해야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 사업장에서의 고용보험 가입이 맞다면 그에 대한 입증자료를 구비하여 수정할 필요가 있겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 15시간 근무가 예정되어 있고, 그 주의 소정근로일을 개근하면 주휴수당이 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일용직의 경우 소득세 및 고용보험료를 공제한 임금을 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 근로계약서 등에서 정한 업무 수행 범위 내에서만 업무를 수행하면 되며, 그 외 업무 지시를 거부할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.과세표준 산출세액, 간이세액표 등 세무적인 쟁점은 세무사, 회계사 등에게 문의주시기 바랍니다.