답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이직확인서는 실업급여 신청 시 선행되어야 하는 작업인 바, 회사에 이직확인서 작성을 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 직장에서의 퇴사일 기준으로 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사시점까지 사용하지 못한 연차휴가는 미사용연차수당으로 전환되어 특별한 사정이 없는 한 근로자에게 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직 의사를 밝히고 보유중인 연차소진으로 25일을 지나게되면 퇴직금 및 새로운 연차를 받을수있는건가요?→ 네 맞습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.오늘 우편으로 지역가입자 자격취득 신고서가 날라왔는데 무조건 신청해야하는건가요??→ 중간에 고용관계가 단절되는 경우라면 지역가입자로 자동으로 분류됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해고의 존부에 관한 객관적인 입증자료를 구비한 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사한 근로자가 직접 외부 적립기관에 방문하여 퇴직연금에 관한 절차를 밟으시면 될 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.점심시간 등 식사시간 역시 휴게시간에 포함된다고 보아야 할 것이기에, 그 시간을 포함하여 근로기준법 제54조에서 정한 시간에 해당하는 휴게시간이 부여되었는지 확인하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.산재근로자가 받는 보험 급여액의 50퍼센트를 사용자가 책임지는 법이 아직도 유효한가요?→ 네 맞습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.하루에 3시간씩 근무하고 월 60시간은 되지 않아요 근데 매달 근무해서 상시 근로예요 그럼 가입을 해주는게 맞나요? → 1개월 이상 계속 근로를 제공하는 근로자라면 초단시간근로자이기에 고용, 산재보험을 가입해야 합니다.