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정직원 결근이 많은 달의 월급 계산은?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 결근한 날 및 그 주의 주휴일을 제외하고 일할계산 하면 될 것으로 판단됩니다.
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채용공고에 있는 계약직후 정규직전환은 믿을 수 있는걸까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 채용공고에서 정한 기준을 지키지 않는 경우 채용절차법 위반 등을 이유로 이의를 제기할 수 있겠습니다.
근로자의 날 수당 가능여부 문의드려요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장에서 근로자의 날 근무 시 휴일수당이 발생할 것으로 판단됩니다(포괄임금제 등은 별론으로 함).
실업급여 수급 중 일용직 신고한 것도 실업급여 재수급 신청시 기간에 포함 되나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수급 기간 중에 근무한 날도 포함될 수 있을 것으로 판단됩니다.
국민연금 개혁관련 여야가 합의를 해서 본회의에 통과되었다는데, 금액만 조정된건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 요율의 변경(9% → 13%, 소득대체율 등)되었습니다.
진짜 한국은 답도없이 공휴일잡는거같네요 ㅋㅋㅋㅋ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 관공서의공휴일규정에 따라 대체공휴일 등이 지정됩니다.
공공기관 기간제근로 2년 한 후에요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 다른 기관에서의 지원 기준에 따라 상이합니다.
퇴직금과 퇴직수당의 차이는 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 이상 근무한 시점에서 퇴사할 때에 받는 임금을 퇴직금이라 합니다.
주휴수당 , 다른 지점 부부 점장 어떤게 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 하나의 사업장에서 1주 15시간 이상 근로를 제공해야 합니다.
실업급여 수급시 특수형태 고용직 + 상용직 가입일수 합산 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상용직으로 수급하고자 한다면 상용으로 가입된 날이 180일 이상이어야겠습니다.
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