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답변 내역

근로기준법상 반차 시간 질문드립니다.
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.반차에 대해서는 귀사 내규에 따를 것이나, 별도의 규정이 없다면 오전 반차 사용시 14시에 출근하시면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.25
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연봉협상 결렬 후 정리해고 통보, 실업급여 및 해고예고수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.1. 정리해고로 인한 퇴사도 역시 실업급여 수급의 정당한 사유가 됩니다.2. 해고일자로부터 30일 전에 통보한 것이 아니므로 해고예고수당을 받을 수 있습니다.3. 정리해고의 정당성이 있는지도 검토해보실 필요가 있어보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.25
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근로계약서 작성시 궁금하게 있는데 자세히 알려주세요.
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.근로계약서를 체결했다는 사실을 확인하기 위해 본인의 서명이 포함된 사본을 교부하는 것이 원칙에 부합할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.25
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계약직 2년 종료 재입사의 경우
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.기존 퇴사한 직원을 휴직 기간이 종료될 때까지만 계약직으로 재채용 하시면 될 것이고, 재채용된 경우 일정 정도 시간의 단절이 있고 새로운 채용 절차를 거친다면 근속기간이 인정되지 않을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.25
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저는 계약직인가요 정규직인가요
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.2년 이상 근무한 계약직이라면 별다른 사정이 없다면 정규직으로 보게 됩니다. 다만 프로젝트 계약직 등 2년이 지나도 계약직으로 볼 수 밖에 없는 예외적인 경우도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.25
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저희 매장에서 일하고 있는 카페 매니저를 직원으로 강등을 할 수 있나요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.카페 매니저 강등은 근로자에게 불이익한 것이므로 근로기준법상 정당한 이유가 있는 징계이어야 할 것입니다. 특정 징계 사유가 있지 않는 한 강등은 쉽지 않을 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
23.10.25
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근로 계약서 미작성 신고 가능하나요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.2개월 근무하고 퇴사하는 경우 퇴직금은 발생하지않습니다. 근로계약서 미작성 및 미교부 건에 대해서는관할 노동청에 근로기준법 위반으로 진정을 제기하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.25
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실업 급여를 받을 때 최소 금액과 최대 금액이 궁금합니다
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.상한액은 1일 66,000원이고 하한액은 퇴직 당시 최저임금법상 시간급 최저임금의 80%X1일 소정근로시간입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.25
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휴가는 얼마나 보장되어야 하나요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 법적 연차휴가 규정이 적용되지 않습니다. 따라서 사장님 재량으로 부여하여야 휴가가 생기실 겁니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.24
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기간제계약직으로 2년초과 근무시 정규직으로 전환되는 기준은 주근로시간이 몇 시간 이상인가요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.주 몇 시간 이상 근로한 계약직만을 2년 초과했을 시 정규직으로 전환한다고 법적으로 정해진 바는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.24
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