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답변 내역

주휴 수당에 관해서 헷갈리는게 있어요
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.4주 평균하여 주 15시간 이상 근무하게 되는 경우 소정근로시간에 대해 유급휴일이 1회 부여됩니다. 그것이 주휴수당입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.24
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회사에서 법적으로 성과금을 줘야 하는 건가요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.법적으로 성과금을 반드시 지급해야 한다는 규정은 없습니다. 성과금은 회사 재량껏 지급하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.24
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직원이 그만두며 퇴직금 안받겠다고해서 안주면 어떤 불이익이 있나요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.3개월 근속하고 퇴사하는 경우 법적인 퇴직금은 발생하지 않습니다. 본인이 퇴직금을 받지 않겠다고 하였지만 명확히 서류로 작성한 것이 아니므로 지급할 퇴직금이 있다면 지급하시어야 임금체불 이슈가 없을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.24
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10여년 근무한 회사에 밀린 퇴직금을 받고 싶어요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.대지급금을 지급받으셨다면 그 외 지급 못받은 임금에 대해서는 민사소송을 제기하셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.24
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3회이상진정시 사업주는 어떤처벌이되나요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.임금체불에 대해 여러차례 진정이 제기된다 하더라도 취하가 된 부분까지 가중처벌에 대한 법적 근거는 없습니다. 임금체불은 반의사불벌죄입니다. 진정을 제기한 본인이 사업주의 형사처벌을 원치 않는다면 처벌받지 않게 됩니다
고용·노동 / 임금체불
23.10.24
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퇴직금을 미리 지급 할 수 있나요
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.매년 주기적으로 연봉의 1/12를 적립할 수 있는 dc형 제도를 활용하실 수 있고, 특정 사유가 있다면 퇴직금 중간 정산제도를 활용하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.24
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네트제, 이정도면 최저임금 이상으로 잘 받는게 맞나요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.주 40시간 근무자의 경우 최저월급액은 2,010,580원이므로 네트제로 190만원은 최저임금 이상 지급되고 있는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.24
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육아 휴직을 2회 분할 사용 하는데 분할 사용 기한사이에 조건이 있나요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.법적으로는 한 달 전에 신청하게 되어 있으니 절차를 지키시어야 할 것입니다. 분할 시 1회당 사용 기간에 대해서는 법적으로 정해진 바 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.24
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네트제에 대해 문의드립니다. 제가 생각하는 게 맞나요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.네트제라 함은 4대보험료, 근로소득세 등을 모두 제외한 급여이므로 세전 실제 임금(기본급)은 네트로 받게 되는 급여보다 더 크게 됩니다.따라서 네트로 190만원을 받는 것이 근로자에는 더 유리할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.24
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이럴 경우 기본급은 얼마인가요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.네트제라 함은 근로소득세 및 4대보험료를 모두 제외한 순수한 순수령 금액을 의미합니다. 실 기본급은 190만원보다 더 큰 금액이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.24
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