전문가 프로필
프로필
답변
잉크
답변 내역
전체
자격증
외국인 노동자의 노동 환경과 복지 권리 보호를 위한 정책 개선 방향을 알려주세요
안녕하세요. 엄자영 사회복지사입니다.질문하신 외국인 노동자의 노동 환경과 복지 권리 보호를 위한 정책 개선 방향에 대한 내용입니다.외국인 노동자는 복지 사각지대에 놓여있기 때문에정부 기관과 협력해서 권리 보호를 해야 합니다.
자격증 /
사회복지사 자격증
25.02.02
0
0
사회복지 분야에서 자격증을 취득한 후 어떤 경로를 통해 취업 가능성을 높일 수 있을까요???
안녕하세요. 엄자영 사회복지사입니다.질문하신 사회복지 분야에서 자격증 취득 이후 어떤 경로로 취업을 할 수 있나에 대한 답변입니다.워크넷이나 사회복지 관련 웹사이트에 들어가서구인란을 살펴보면 취업 가능성을 높일 수 있습니다.
자격증 /
사회복지사 자격증
25.02.02
0
0
장애인의 경제적 자립을 위한 일자리 창출 및 복지 지원 방안을 알려주세요
안녕하세요. 엄자영 사회복지사입니다.질문하신 장애인의 경제적 자립을 위한 일자리 창출 및 복지 지원 방안에 대한 답변입니다.장애인들의 경제적 자립을 위해선 일자리 창출이 반드시 필요합니다.더 많은 장애인들을 수용할 수 있는 기업을 만들거나 해야 합니다.
자격증 /
사회복지사 자격증
25.02.02
0
0
탈북민의 안정적인 정착을 지원하기 위한 복지 시스템 개선 방안을 알려주세요
안녕하세요. 엄자영 사회복지사입니다.질문하신 탈북민의 안정적인 정착을 위한 복지 시스템 개선 방안에 대한 내용입니다.현재 한국 정부에서 제공되는 탈북민 대상 복지는약간 그 양적인 면에서 부족하기에 지원금을 더 늘려야 합니다.
자격증 /
사회복지사 자격증
25.02.02
0
0
한부모 가정의 경제적 정서적 안정을 위한 맞춤형 복지 정책을 알려주세요
안녕하세요. 엄자영 사회복지사입니다.질문하신 한부모 가정의 경제적 정서적 안정을 위한 맞춤형 복지 정책에 대한 답변입니다.한부모 가정의 경제적, 정서적 안정을 위해선한부모 상황에 맞는 적당한 직업을 연결시켜주고모자란 소득은 지원을 해줘야 합니다.
자격증 /
사회복지사 자격증
25.02.02
0
0
범죄 피해자 지원을 위한 사회복지 서비스의 한계와 개선 방안은 무엇인가요
안녕하세요. 엄자영 사회복지사입니다.질문하신 범죄 피해자 지원을 위한 사회복지 서비스의 한계와 개선 방안에 대한 답변입니다.일단 범죄 피해자의 상황을 완벽하게 이해하거나 파악하기 힘들다는 한계가 있고이를 개선하기 위해선 더 충분한 심리 상담 세션이 준비되어야 합니다.
자격증 /
사회복지사 자격증
25.02.02
0
0
자폐성장애인이나 아스퍼거증후군들도 정말 예능 프로그램에 취약하나요?
안녕하세요. 엄자영 사회복지사입니다.질문하신 자폐성 장애인이나 아스퍼거증후군 장애인들이 예능 프로그램에 취약하나에 대한 답변입니다.어떤 면에서 보면 그럴 수도 있지만크게 문제가 되거나 한다는 사례를 들어보지는 못했습니다.
자격증 /
사회복지사 자격증
25.02.02
5.0
1명 평가
0
0
장애인 일자리에서 일한 경력이 사회복지사 경력과 호봉에 영향을 주나요 ?
안녕하세요. 엄자영 사회복지사입니다.질문하신 장애인 일자리에서 일한 경력이 사회 복자사 경력과 호봉에 영향을 주나에 대한 답변입니다.아쉽게도 장애인 일자리에서 일한 경력이 호봉에 영향을 주지는 못하는 것으로알려지과 있습니다.
자격증 /
사회복지사 자격증
25.02.02
0
0
자격증공부 어디서해야 더 좋을까요.
안녕하세요. 엄자영 사회복지사입니다.질문하신 자격증 공부 어디에서 해야 하나에 대한 답변입니다.이런 경우 가능하면 사이버대 평생 교육원을 통해서 배우는 것이시간 관리 차원에서 더 유리할 것 같습니다.
자격증 /
사회복지사 자격증
25.01.31
0
0
사회복지사 1급과 2급 중에서 어떤 것이 더 좋은 자격증인가요?
안녕하세요. 엄자영 사회복지사입니다.질문하신 사회복지사 1급과 2급 자격증 중에서 어디가 더 좋은가에 대한 답변입니다.사회복지사는 1급, 2급의 자격증이 있고일반적인 사회복지 업무시에는 2급만으로도 충분하지만조금더 전문적인 분야에서 일하고 싶다면 1급이 필수적입니다.
자격증 /
사회복지사 자격증
25.01.29
5.0
1명 평가
0
0
19
20
21
22
23
24
25
26
27