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답변 내역

한달씩 작성한 근로 계약도 실업급여와 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네,매달 근무를 연속적으로 하셨다면, 실업급여와 퇴직금 지급대상에 해당합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.12
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실업급여 신청 안했는데 나중에 받을 수가 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.1. 1년 이내에만 실업급여 신청을 하시면 됩니다. 다만, 실업급여 수급기간이 줄어들 수 있습니다. 2.네, A회사 퇴직시 비자발적의사로 퇴사해야 앞에 신청하지 못한 기간도 함께 청구가 가능합니다. 3.아닙니다. 마지막으로 퇴사하는 회사를 기준으로 산정하므로 그 전에 회사에서 자진퇴사하더라도 그 기간도 합산하여 신청 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.12
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18년근속자입니다 1월1일입사일인데 23년12월31일퇴사시 24년도연차보상못받는건가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 2024년1월 1일에 재직상태여야 연차휴가가 부여됩니다. 따라서, 12월 31일부로 퇴사하셨다면, 1월 1일에 재직상태가 아니므로 연차휴가가 부여되지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.12
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직장을 옮기면 육아휴직 또 쓸수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.안됩니다. 육아휴직은 회사를 기준으로 산정하는 것이 아니라 자녀를 기준으로 신청하는 것입니다. 따라서 같은 자녀에 대한 육아휴직을 사용하는 것은 인정될 수 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.12
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23년도 미사용 연차른 어떻게 해결해야하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.미사용연차휴가수당 미지급 시 임금체불입니다. 따라서 노동청 진정 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.01.12
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회사에서 검강검진을 해주지 않아요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.산업안전보건법상 건강진단 의무 위반 시 사용주 책임이 인정되는 경우 1000만원 이하의 과태료 부과 대상입니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.12
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육아휴직기간이 늘어나던데 기존사용자도 더 쓸수 있는건가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.아직 법개정이 되지 않았습니다. 따라서 기존에 육아휴직 사용하신 분들께도 소급 적용이 될지 여부 또한 미정입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.12
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작년에 6개월 근무했는데 올해 연차가 몇개 생기나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이며, 통상근로자(주40시간 근무자)로 결근 등 근태특이사항이 없으며, 근로기준법에 따라 연차휴가를 부여하는 사업장임을 전제로 말씀 드립니다.정확한 입사일과 퇴사일을 알아야 산정이 가능합니다만, 7월 3일 입사 및 2월 29일 퇴사임을 가정 하 말씀 드리면 7일이 발생합니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.01.10
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1년 미만 근로자의 만근 연차 생성 질문
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 육아휴직기간도 근로기준법상 "출근"한 것으로 간주되므로 동일하게 1일씩 연차휴가가 생성됩니다. 복직 시 잔여연차를 이월시켜 부여하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.10
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연차수당을 계산할때 인상된 급여로 계산해야 하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.연차수당은 최종휴가청구권이 있는 달의 임금지급일의 임금을 기준으로 산정해야 합니다. 즉, 연차 사용이 가능한 마지막 달 연봉이 기준입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.10
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