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근로계약서에 연차,식대등 내용이 빠져 있어서 내용추가해서 재 교부 부탁한다고 했는데 거절하면 신고가능한가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 근로계약서에 기재되어 있어야 하는 내용이 빠진 상태이므로 노동청 진정 제기를 통해 구제가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.22
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이러한 이유로도 해고통보가 가능합니까? 이런 사람 때문에 힘들어요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.상시근로자수 5명 미만의 회사라면 해고통보가 가능합니다. 그러나 5명 이상의 회사라면 해고가 정당하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.22
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구직급여일액 하한액보다 적게 나올수있는것인지
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.8시간 근무자 기준의 하한액이므로 이보다 단시간 근무자였다면 비례하여 적용됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.22
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아웃소싱에서 근로계약서에 시급만 기재되어있었고,3.3 공제 명시 없었는데 3.3 원천징수해 가면 불법인지 알고 싶습니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.4대보험 미가입이라면 3.3% 사업 소득 징수가 법적으로 위반은 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.22
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입사후 언제부터 월차를 쓸수있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.한달 만근시 1일이 발생합니다. 따라서 두달되셨다면 2일 발생했을듯 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.22
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10월 14일까지 다니고 퇴사했는데 퇴직처리가 되지않았어요 요청해도 알았다고만 하고 하질않는데 어떡해야하나요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.4대보험 상실신고는 다음달 15일까지 하면 법위반이 아닙니다. 퇴사 처리는 퇴사일로부터 14일 내 완료되어야 하므로 현재 처리 중일 듯 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.21
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5인 이상 회사에서 노동으로 일하고 3.3 원천징수 해 가는게 위법맞죠??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 실질적으로 근로기준법상 근로자임에도 사업소득으로 처리하고 4대보험을 가입하지 않는 경우 사업주 법위반에 맞습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.21
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관행상 1년 계약직 후 정규직인 경우 퇴직금 및 연차
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.계약직 당시의 근로조건과 정규직 이후의 근로조건이 동일하다면, 퇴직금과 연차휴가 모두 계약직 입사 기준으로 산정됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.21
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계약직에서 정규직 전환시 퇴직금 지급 일자 기준
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.연속하여 동일한 근로조건으로 근무를 한다면 이는 연속된 기간으로 보아 입사일로부터 1년이 도래 시 퇴직금 지급 대상이 되는 것으로 판단됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.21
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1년이상 알바 퇴직금 (4대보험X)가능할까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.4대보험을 들지 않아도 실질적으로 근로자로서 소정근로시간이 주15시간 이상이고 1년 이상 재직하였다면 지급 대상이 맞습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.21
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